Кафедра теорії права і цивільно - правових дисциплін
ДИПЛОМНА РОБОТА
Роль держави в регулюванні заробітної плати
Зміст
Введення
. Загальна характеристика заробітної плати, як інституту права
.1 Історичний розвиток і сучасний стан законодавства
про оплату праці
.2 Поняття та ознаки заробітної плати
.3 Аналіз нормативної бази встановлення та виплати заробітної плати
.4 Правовий захист заробітної плати
.5 Санкції за порушення законодавства про оплату праці
. Практичні аспекти встановлення заробітної плати
.1 Система оплати праці та її структурні елементи
.2 Встановлення заробітної плати в МО МВС Росії «Білозерський»
.3 Спірні питання, пов'язані з виплатою заробітної плати
. Державні гарантії виплати заробітної плати
.1 Законодавче встановлення МРОТ
.2 Індексація заробітної плати
.3 Інші напрямки державного регулювання оплати праці
.4 Судова практика у справах про порушення державних гарантій
з виплати заробітної плати
Висновок
Список використаної літератури
судовий плата заробітний держава
Введення
Актуальність теми дослідження обумовлена ??рядом обставин.
перше, гострота теми дослідження обумовлена ??в першу чергу соціальними причинами: відсутністю ефективної системи правових засобів і способів забезпечення права на заробітну плату на законодавчому, колективно-договірному і локальному, індивідуально-договірному рівнях правового регулювання трудових і похідних від них відносин, у тому числі суперечливістю, недостатньоюрозробленість, недосконалістю нормативних правових актів про гарантії права на заробітну плату. В даний час ученими зізнається, що механізм гарантування прав у сфері праці ще тільки складається, тому не виключена часткова декларативність норм-гарантій. Російський законодавець вперше зробив спробу дати легальне визначення гарантій (ст. 164 Трудового кодексу Російської Федерації (далі - ТК РФ), більше того, закріпити систему державних гарантій з оплати праці працівників (ст. 130 ТК РФ). Необхідно відзначити, що новітні зміни суттєво доповнили і змінили положення ТК РФ в цій частині. Отже, виникла необхідність їх наукового осмислення і оцінки з урахуванням сучасних реалій з метою подальшого вдосконалення нормативного правового регулювання в даній сфері.
По - друге, тема заробітної плати залишається найгострішою для мільйонів працюючих росіян, які ніяк не заспокоюють офіційні цифри про зростання середньої заробітної плати. Заробітна плата являє собою один з основних факторів соціально - економічного життя кожної країни, колективу, людини. Високий рівень заробітної плати може зробити благотворний вплив на економіку в цілому, забезпечуючи високий попит на товари і послу...
