ги. І, нарешті, висока заробітна плата стимулює зусилля керівників підприємств дбайливо використовувати робочу силу, модернізувати виробництво.
третє, проблеми правового регулювання заробітної плати є предметом дискусій не тільки між юристами, а й економістами, політиками, представниками профспілок, наймачами і працівниками. Широка аудиторія учасників таких дискусій обумовлена ??тим, що питання заробітної плати стосується чи не кожної людини.
Сприятлива економічна і політична ситуація в Російській Федерації за останні роки ство дає хороші умови для підвищення заробітної плати. Проте, несмот ря на прийняті урядом заходи, скільки-небудь істотної зміни в даній області не відбувається. Абсолютна більшість працездатного населення оцінюють свої доходи як вкрай низ кі. Відповідно, тема, пов'язана з заробітної плати набуває особливої ??актуальності.
Мета дослідження - дати комплексний аналіз поняття заробітної плати та її ролі в регулюванні трудових відносин.
Для досягнення означеної мети поставлені такі завдання:
розглянути історичний розвиток та сучасний стан законодавства про оплату праці;
вивчити поняття та ознаки заробітної плати;
проаналізувати нормативну базу встановлення, виплати та правовий захист заробітної плати;
виділити санкції за порушення законодавства про оплату праці;
дослідити систему оплати праці, її структурні елементи;
розглянути спірні питання, пов'язані з виплатою заробітної плати;
вивчити державні гарантії виплати заробітної плати;
розглянути судову практику у справах про порушення державних гарантій з виплати заробітної плати.
Предметом дослідження став комплекс теоретичних і практичних питань, що включає в себе: рівень розвитку законодавчої бази, стан наукових розробок у цій сфері, застосування і тлумачення норм кримінального закону, що встановлюють відповідальність за порушення державного регулювання заробітної плати, дані судової практики по справах цієї категорії.
Інформаційні джерела. Джерельною базою є, перш за все, Конституція РФ і чинне трудове законодавство Росії та деяких зарубіжних країн, нормативно-правові акти, праці російських фахівців, присвячені заявленої теми, дані офіційної статистики.
Практична значущість дослідження полягає в тому, що містяться в ньому висновки та основні положення можуть бути використані для вдосконалення чинного законодавства, усунення прогалин і суперечностей в нормативних актах, а також використані в навчальному процесі.
1. Загальна характеристика заробітної плати, як інституту права
1.1 Історичний розвиток та сучасний стан законодавства про оплату праці
Одним з перших знайдених джерел давньоруського права виступає Руська Правда (Велика редакція, 1113-1125 рр..). Кілька розширюється рівень правової регламентації суспільних відносин у сфері праці, згідно зі ст. 39-41, 102 Псковської Судно грамоти (1397-1467 рр..). З'являється певний прообраз винагороди за виконання роботи. Згідно Судебник 1497 наймит, який пішов самовільно до закінчення терміну договору, втрачав право на отримання якого б т...
