Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Ієрархія цілей в організації

Реферат Ієрархія цілей в організації





Анотація


Мета - це кінцевий стан, або кінцевий результат, до якого прагне фірма. З урахуванням спадковості місії і цілей можна сказати, що цілі - це конкретизація місії організації у формі, доступній для управління процесом їх реалізації. Цілі визначають окремі конкретні напрями діяльності організації і є необхідною умовою її успіху.


Введення

дерево мета програмування matlab

Мета підприємства визначає орієнтири його діяльності і обумовлює плани підприємства і його бажані результати. Прагнення досягнення тільки однієї мети може негативно позначитися на діяльності підприємства в результаті щільного взаємозв'язку факторів його зовнішнього і внутрішнього середовища та участі багатьох агентів в діяльності підприємства.

Дерево цілей в організації відіграє дуже важливу роль, оскільки вона встановлює структуру організації та забезпечує орієнтацію діяльності усіх підрозділів організації на досягнення цілей верхнього рівня. Коли ієрархія цілей побудована правильно, кожен підрозділ, досягаючи своїх цілей, вносить необхідний внесок у досягнення цілей організації в цілому. Все це обумовлює актуальність даної роботи.

Мета роботи - вивчити ієрархію цілей в організації.

У роботі поставлені і вирішені наступні завдання.

. Вивчено поняття і сутність цілей. Дерево цілей.

. Проведена розробка в програмі Matlab залежність надходжень до бюджету від величини податкової ставки.

Предмет роботи - цілі, дерево цілей.

Об'єкт - організація.

Робота складається з вступу, відповіді на теоретичне питання, розробка моделі в програмі Matlab, висновків, списку літератури.


1. Поняття і сутність цілей. Дерево цілей


1.1 Цілі і проблеми. Зсув мети. Вимога до мети


«Мета» - одна з найскладніших і водночас найдавніших категорій. Вона в тій чи іншій формі присутній у свідомості людини, що здійснює будь-який вид діяльності, і переноситься їм на багато природні (природні) і штучні системи. Кажуть про мету, або цільове призначення, навколишніх предметів (стілець зроблений для того, щоб сидіти, ніж - щоб їм різати), технічних систем (радіоприймач створений для того, щоб приймати радіопередачі, промисловий робот - щоб замінити людини при виконанні технологічних операцій), економічних систем (завод побудований для того, щоб виробляти певну продукцію) і т. д.

Мета управління - бажане, можливе і необхідний стан виробництва як керованої соціально-економічної системи, яка має бути досягнуто. [1]

Цілі тісно пов'язані з проблемами: з одного боку, поставлена ??мета породжує проблему її досягнення, а з іншого для вирішення проблеми ставиться мета як шлях її вирішення. При цьому проблеми можуть мати об'єктивний чи суб'єктивний характер, а цілі можуть носити характер бажання або напряму діяльності.

Приймемо за аксіому, що вища мета збереження функціонування та розвитку об'єкта.

Це породжує потребу в обмінних явищах: в матеріальних, енергетичних та інформаційних потоках підводяться ресурсів і відводяться потоках продуктів функціонуванн...


сторінка 1 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фактори ціноутворення. Форми оплати праці. Організаційні структури управл ...
  • Реферат на тему: Професія менеджера і його роль у досягненні загальних цілей організації
  • Реферат на тему: Проблеми співвідношення цілей і засобів у правоохоронній діяльності
  • Реферат на тему: Теоретичні основи цілей організації
  • Реферат на тему: Вплив зовнішніх і внутрішніх факторів маркетингового середовища на досягнен ...