Система цінностей в менеджменті
При всій своїй могутності, економічні заходи не можуть бути максимально ефективними для будь-яких ситуацій.
Наприклад, вже визнано, що сьогоднішня ситуація в Росії не має суто економічного рішення.
В дію вступають моральні та етичні категорії - релігія, моральні підвалини, традиції, цінності.
Зразкова сучасна організація управляється системою цінностей, грунтується на прихильності загальнолюдським цінностям - чесності, порядності, справедливості. Втрата духовних і моральних засад в економіці веде до її руйнування. Будь-яка успішна організація має яскраво виражені підприємницькі переваги, а саме систему колективних цінностей, просту і гнучку структуру, демократичне управління, фанатизм в основній сфері діяльності.
Ринкове суспільство - це не суспільство, де всі торгують, а суспільство, де всі працюють.
Базовими цінностями в такому суспільстві є повсякденне працьовитість і сумлінність, чесність і виконання боргу, а зовсім не збагачення будь-яким шляхом по праву сильного.
Як вважає французький соціолог Е.Дюркгейм, без суспільних моральних устоїв, у прагненні до матеріального збагачення виникає таке небезпечне соціальне явище, як анемія. Це і зростання злочинності, самогубств, інтелектуальної апатії, цинізму. Це і збільшення числа розлучень, падіння народжуваності, тривалості життя, алкоголізм, міжнаціональні сутички.
Щоб вистояти і вижити, організація повинна бути згуртованою.
Це відноситься і до сім'ї, і до підприємства, і до держави, і до міста.
Що є основною такою згуртованості?
Насамперед, цінності. Саме вони організовують нас, об'єднують і згуртовують.
Релігійні моральні цінності мають стримуючий значення (по бій бога). Російська церква не вимагала індивідуального спокою, але практикувала колективне опущення гріхів, тому в російській людині занижена особиста відповідальність, православ'я породжує розчарування у земному і віру в блаженство на небі.
Над виробленням і розповсюдженням таких цінностей, принципів та ідей працюють в усіх розвинених країнах і процвітаючих фірмах.
Цим вимогам відповідає християнська мораль і такі категорії, як національну гідність і професіоналізм.
Наприклад, принцип мати справу тільки з чесними людьми. У договір рекомендується включати ваше право перевіряти всю документацію партнера, що відноситься до даного договору. Люди, схильні до махінацій, зазвичай на це не погоджуються. У ціннісної орієнтації японців є ряд особливостей, які забезпечують їх тривале перевагу над іншими людьми система управління, висока якість товарів, вміння і бажання японців вчитися все життя.
Японія має найбільш завершену, ефективну і вимогливу систему освіти в світі. Навчання в Японії - справа не лише школи і ВНЗ. Японці роблять акцент на навчання з народження до смерті - вдома, в школі, на роботі, в побуті. Існує одностайна розуміння важливості навчання.
На навчання орієнтоване все населення країни, витрачаючи на це часу в 3 - 4 рази бі...
