ВСТУП
Ринок праці являє собою найважливіший елемент народногосподарського ринку, що обумовлює важливість вивчення основних закономірностей його формування та функціонування. Саме в його рамках реалізуються процеси купівлі-продажу найважливішого чинника виробництва - робочої сили. У будь-якій країні ринок праці перебуває під пильною увагою економістів і політиків, так як сам товар на цьому ринку безпосередньо пов'язаний з людиною, його життям, добробутом, розвитком про відтворенням.
Перехід Росії від командної економіки до ринкової неможливий без створення повноцінного ринку праці, який колись тут був відсутній. Відлік часу початку впровадження ринкових відносин у сферу праці в Росії почався з прийняття в 1991 р. Закону РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації», який вперше ввів в практичну діяльність державних органів управління працею такі поняття, як безробіття, ринок праці, неповна зайнятість. Передумовами формування ринку праці є повна відмова від жорстко централізованої системи оплати праці працівників, створення умов для вільного руху робочої сили, створення чітко організованої системи працевлаштування безробітних, їх перекваліфікації, виплати допомоги з безробіття. Незважаючи на те, що формування російського ринку праці ще не завершено, вже склалися певні закономірності їх функціонування. Держава не повинна залишати без уваги динаміку процесу взаємодії основних складових ринку праці - попит на працю і пропозиція праці. У 1991-1997 рр.. в Росії склалася парадоксальна з точки зору економічної моделі ситуація: в умовах незадоволених потреб більшості населення країни був відсутній попит на широкий спектр товарів і послуг. Одночасно з цим відбувалося збільшення пропозиції праці на ринку. Державним органам не вдалося оперативно і адекватно відреагувати на зміни динаміки попиту на працю і її пропозиції. Практика формування російського ринку праці багато в чому не відповідала початковим задумом. У результаті Росія зіткнулася з багатьма проблемами. Тому для продовження процесу формування цивілізованого ринку праці та подальшого його ефективного функціонування необхідно дослідження процесів в сфері соціально-трудових відносин та вжиття заходів до їх гармонізації та безконфліктному протіканню.
Мета даної роботи - показати сутність російського ринку праці, попит і пропозиція на ньому в сучасних умовах. З урахуванням специфіки даної теми структура роботи дозволяє послідовно освітити в першій частині теоретичні питання формування ринку праці, у другій - огляд сучасного стану російського ринку праці, в третій - статистичний аналіз показників оплати праці та зайнятості.
1. РИНОК ПРАЦІ
.1 Поняття, структура, значення ринку праці, його види
Ринок праці займає особливе місце в структурі ринкових відносин. Ринок праці являє собою сукупний попит і пропозицію робочої сили, який за рахунок взаємодії цих двох складових забезпечує розміщення щодо робочих місць економічно активного населення за сферами господарської діяльності в галузевому, територіальному, демографічному і професійно-кваліфікаційному розрізах. На ринку праці складаються відносини між роботодавцями та найманими працівниками, що сприяють з'єднанню робочої сили з засобами виробництва. Тим самим задовольняється потреба перших у праці, а другий - в з...
