Міністерство освіти и науки України
Донбаська національна академія будівніцтва і архітектури
Інститут ЕКОНОМІКИ, менеджменту и права в будівництві
Кафедра «Менеджмент організацій»
КУРСОВА РОБОТА
з дисципліни «Менеджмент організацій»
на тему:
Кадрове забезпечення пiдпріємства i шляхи его полiпшення в умів новіх Економiчна вiдносин
Макіївка - 2014 р.
ЗМІСТ
Вступ
Розділ 1. Теоретичні аспекти управління персоналом в банківській
установі
.1 СУТНІСТЬ кадрової політики у Банківських установах
.2 Механізмі та інструменти кадрової політики Банківських установ
Розділ 2. Аналіз та оцінка кадрової політики в Макіївській філії АТ «Ощадбанк»
2.1 Аналіз системи управління персоналом в організації
.2 Оцінка ефектівності кадрової політики банківської встанови
Розділ 3. Кадрове забезпечення пiдпріємства i шляхи его полiпшення в умів новіх Економiчна відносін
.1 раціоналізація організаційної структурованих кадрової служби банківської встанови як інструменту реалізації кадрової політики
.2 Використання важелів стратегічного менеджменту в управлінні персоналом банківської встанови
.3 Удосконалення механізму мотівації персоналу банківської встанови
Висновки и Предложения
Список використаних джерел
ВСТУП
Актуальність теми. У умів модернізації современного українського Суспільства, жорсткої конкуренції между організаціямі, побудова ефектівної кадрової політики є однією з умов Досягнення ними стійкого фінансового стану. Наслідки фінансової кризи 2008-2010 рр. й достатньо відчутно вплінулі на результати ДІЯЛЬНОСТІ Банківських установ, як наслідок Вище управління таких організацій запроваділо цілу низьку Жорсткий ЗАХОДІВ, Щодо Запобігання негативних проявів кризи. Одним Із таких ЗАХОДІВ є економія витрат на персонал Банківських установ, тому керівнікам відділів Які займаються кадровою політікою звітність, Запропонувати ефектівні методи ее Здійснення, Які б враховувалі спожи організації у вісококваліфікованому персоналі з однієї сторін І. розвітку потенціалу працівніків при ОБМЕЖЕНОЮ фінансуванні з Іншої.
Проблемами Формування кадрової політики Займаюсь як вітчізняні так и зарубіжні науковці та практики, среди них віділімо: Т. Ю. Базарова, Н.І. Кравченко, М.І Магуру, Г.В Щокіна. Підвищення ефектівності кадрової політики у сфере банківської ДІЯЛЬНОСТІ досліджувалі Матвієнко П., Паладій М., Сергеєв А.,. Соболєв М. та ін. Однак, існує й достатньо Багато проблем, Щодо побудова ефектівної кадрової політики, удосконалення механізмів ее реалізації у практічній ДІЯЛЬНОСТІ Банківських установ, тому вибір тими Дослідження є актуальним и носити наукову та практичність Цінність....
