Теми рефератів
> Реферати > Дипломні проекти > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти Партнери проекту
Реклама
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Порівняльний аналіз теорій лідерського поведінки

Реферат Порівняльний аналіз теорій лідерського поведінки



Міністерство освіти і науки РФ

Федеральне державне бюджетне освітня установа

вищої професійної освіти

«Тульський державний університет»

Кафедра соціології та політології









Курсова робота

з дисципліни «Основи менеджменту»

на тему: Порівняльний аналіз теорій лідерського поведінки





Студент гр. 820402

Курбанова М.С.

Наук. рук.: ас. каф. ЗіП

Абросимова О.В.





Тула 2014


Зміст


Введення

Глава 1. Основоположні аспекти теорії лідерства

.1 Поняття «лідерство»

.2 Лідерство в системі менеджменту

.3 Аналіз відмінних характеристик лідера від менеджера

Глава 2. Порівняльний аналіз теорій лідерства

.1 Теорія рис і харизматична концепція лідерства

.2 Біхевіористичні теорії лідерства (поведінкові і психологічні концепції)

.3 Особистісно-ситуаційні теорії лідерства

Висновок

Список літератури

Додаток



Введення


Теорії лідерства - наукові теорії, що пояснюють феномен лідерства, його походження і функціонування. Лідерство, як і управління, є мистецтвом.

Актуальність даної теми полягає в тому, що на сьогоднішній день ще не сформувалася чітка позиція щодо даного феномена. Однак, різні моделі та теорії, які розглядаються в роботі, допомагають усвідомити необхідність гнучкого підходу до керівництва.

Від позиції лідера і стилю керівництва залежать діяльність співробітників, мікроклімат організації, її функціонування, обсяги виконуваної роботи та багато іншого.

Щоб точно оцінити ситуацію, керівник повинен добре уявляти можливості підлеглих і свої власні, природу задачі, потреби, повноваження і якість інформації. Керівник завжди повинен бути готовим до переоцінки суджень і, якщо необходимо, до зміни стилю керівництва. Дуже мало хто з тих, хто вибрав кар'єру керівника, згодні залишатися довгі роки на одній і тій же роботі. Багато хто активно прагнуть до просування на посаді з більшою відповідальністю. Керівник, що вибрав визначений стиль лідерства і строго його дотримується, оскільки цей стиль добре зарекомендував себе в минулому, може виявитися нездатним здійснювати ефективне керівництво в іншій ситуації на більш високому посту, де всі його безпосередні підлеглі орієнтовані на досягнення.

Ступінь розробленості даної галузі знання невелика. Курсова робота базуватиметься на працях таких авторів як: Дафт Р., Коротков Е.М., Бєляєва Л.А. та ін

Метою даної курсової роботи є аналіз різних теорій лідерського поведінки.

Завдання:

) розглянути поняття «лідерство»;

) охарактеризувати місце лідерства в системі менеджменту;

) проаналізувати відмінні риси лідера від менеджера;

) виявити класифікацію існуючих теорій лідерства;

Як об'єкт даної ку...


сторінка 1 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Лідерство і менеджмент. Теорії лідерства та їх застосування
  • Реферат на тему: Теорії лідерства
  • Реферат на тему: Аналіз стилю лідерства в системі управління персоналом на ТОВ "Ексклюз ...
  • Реферат на тему: Сутність лідерства та стилі керівництва
  • Реферат на тему: Тіпологічні Чинник стилю лідерства у студентов
  • Скачать с сайта: