рсової роботи розглядаються різні теорії лідерської поведінки.
Предмет курсової - роль лідерського поведінки в управлінні організацією.
Теоретичною основою для курсової роботи послужили праці: Дафт Р. «Менеджмент», Бєляєва Л.А. «Соціальні верстви в Росії: досвід кластерного аналізу», Сенге П. «П'ята дисципліна: мистецтво і практика самонавчається» та ін
Дослідження проводилося на основі методу аналізу документів, так само використовувалися порівняльний та історичний методи.
Глава 1. Основоположні аспекти теорії лідерства
1.1 Поняття «лідерство»
Лідерство є скрізь, де є влада і організація. Саме слово «лідер» в перекладі з англійської («leader») означає «ведучий», «керівний». У цьому, сохраняющемся і сьогодні значенні воно вже здавна знайоме всім народам.
Інтерес до лідерства і спроби осмислити цей складний і важливий соціальний феномен сягають глибокої давнини. Так, вже античні історики Геродот, Плутарх та інші приділяли політичним лідерам головну увагу, бачачи в героях, монархах і полководців творців історії.
Існує безліч трактувань поняття «лідер».
Слово лідер походить від англійського lead (вести). Таким чином, можна зробити висновок, що лідер - це ведучий, що йде попереду.
За іншим визначенням лідер - член організації, що володіє високим особистим статусом, який надає сильний вплив на думку і поведінку оточуючих його людей, членів якого об'єднання, організації і виконує комплекс функцій.
Американський психолог Стогдилл Р. зазначає, що лідерство - це процес надання впливу на групову активність, яке спрямоване на досягнення цілей.
Лідерство можна визначити як тип управлінської взаємодії, заснований на найбільш ефективному для даної ситуації поєднанні різних джерел влади і спрямований на спонукання людей до досягнення загальних цілей. З цього визначення випливає, що лідерство є функцією лідера, послідовників і ситуаційних змінних.
Один з провідних представників організаційної психології Фідлер Ф. під лідерством розуміє конкретні дії лідера з координації та управління діяльністю групи.
Власне, проблема визначення поняття лідерства залежить від того, якої теорії дотримуватися. У загальному значенні лідерство можна визначити як відносини домінування і підпорядкування, впливу і прямування в системі міжособистісних відносин в групі.
У сучасній науці, при наявності спільності вихідних позицій, лідерство характеризується неоднозначно. Можна виділити основні підходи до його трактуванні:
) лідерство - це різновид влади, специфікою якої є спрямованість зверху вниз, а також те, що її носієм виступає не більшість, а одна людина або група осіб;
) лідерство - це управлінський статус, соціальна позиція, пов'язана з прийняттям рішень, це керівна посада. Така інтерпретація лідерства випливає з структурно-функціонального підходу, який передбачає розгляд суспільства як складної, ієрархічно організованої системи соціальних позицій і ролей;
) лідерство - це вплив на інших людей. Однак це не будь-який вплив, а таке, д...
