Зміст
Введення
. Загальна характеристика і історія освіти ЗАТ «Тандер»
. Аналіз тенденцій розвитку ринку роздрібної торгівлі: продуктові мережі
. Організаційна структура управління
. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства
. Аналіз системи управління персоналом і шляхів її удосконалювання
. 1 Організація заробітної плати
. 2 Атестація на підприємстві
Висновки
Введення
Початок проходження практики 9 лютого 2015, закінчення 8 березня 2015 на підприємстві ЗАТ «Тандер» (мережа роздрібних магазинів Магніт), зареєстрованому в місті Волзький, Волгоградської області, вулиця Миру, будинок 31а. Переддипломна практика - найважливіша складова частина навчального процесу з підготовки висококваліфікованих фахівців.
Переддипломна практика є невід'ємною частиною навчального процесу. У ході її проходження студент отримує поглиблення і закріплення знань і професійних навичок, отриманих в процесі навчання на основі вивчення практичних ситуацій.
Мета переддипломної практики полягає в закріпленні і поглибленні теоретичних знань, оволодінні практичними методами та навичками економічної, управлінської та підприємницької діяльності на підприємстві. управління персонал підприємство
Основні завдання:
закріплення теоретичних знань з менеджменту, маркетингу, управління персоналом, організаційного поведінки, інноваційного менеджменту, аналізу господарської діяльності підприємств;
придбання досвіду роботи в трудових колективах при рішенні - виробничо-економічних питань, плануванні кадрової роботи в організації, технології управління персоналом і його розвитком;
закріплення навичок роботи з річними звітами, виробничо-фінансовими та перспективними планами, а також первинними обліковими документами при аналізі виробничої діяльності підприємства і його підрозділів, оцінці рівня організації виробництва, праці та управління;
оволодіння практичними навичками зі складання маркетингових програм, з розробки та впровадження планів наукової організації праці.
. Загальна характеристика і історія освіти ЗАТ «Тандер»
ЗАТ «Тандер», керуюча компанія мережі магазинів «Магніт» заснована в 1994 р як оптовий постачальник побутової хімії та косметики, а з 1997 р розпочала освоєння продовольчого сегмента ринку, ставши одним з п'яти найбільших дистриб'юторів в Росії. У 1998 році розпочато роботу з розвитку роздрібного ринку: відкритий перший магазин самообслуговування. Протягом року компанія вийшла на лідируючі позиції на півдні Росії, після чого почалося просування компанії в інші регіони.
Згідно ГОСТ Р 51773-2001 «Роздрібна торгівля. Класифікація підприємств »за типом даний магазин відноситься до універсаму (супермаркету) - реалізує продовольчі товари універсального асортименту та непродовольчі товари частого попиту методом самообслуговування. За спеціалізацією дане підприємство є змішаним, тобто реалізує широкий асортимент продовольчих товарів і універсальну групу непродовольчих товарів.
У магазині основний метод продажу - самообслуговування. При такому методі обслуговування зменшуються витрати часу на покупку, покупець має можливість самостійно вибрати товар, а також розплатитися в єдиному касовому вузлі. Крім того використовується і індивідуальний метод обслуговування в делікатесному відділі, але оплата за ці товари здійснюється в єдиному контрольно-касовому вузлі.
У даному магазині надають основні та додаткові послуги. Основна - реалізація різних груп товарів у магазині. Додаткові - інформаційно-консультаційні (надання інформації про товари та їх виробниках, консультації фахівців про товари, проведення рекламних презентацій товарів); надання допомоги покупцеві в здійсненні покупки (прийом і виконання замовлень на товар, упаковка куплених в магазині товарів.); створення зручностей покупцям (гарантоване зберігання куплених товарів, прийом і зберігання речей покупців); незв'язані на пряму із вчинюваними ними покупками.
Режим роботи магазину: з 8:00 год. до 21:30 год. без перерви на обід і вихідних.
Підприємство є юридичною особою. Відповідно до ГК РФ юридичною особою визнається організація, що має у власності відособлене майно і відповідає ним за своїми зобов'язаннями. Така організація може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
