Воронезький інститут високих технологій - АНОО ВПО
Звіт про проходження виробничої практики на підприємстві ІП Маслов І.П. «Класні джинси»
Студентки
Ігормашевой Тетяни Сергіївни
курсу УПЗ - 112у групи
Введення
Метою виробничої практики є закріплення знань, отриманих в університеті і за час проходження попередніх практик, поповнення їх на основі глибокого вивчення та аналізу економічних процесів і процесів управління, організації праці, техніки безпеки, отримання практичних навичок роботи в підрозділі.
Реалізація встановлених цілей здійснюється шляхом самостійного вивчення роботи підприємства і виконання в умовах підприємства передбачених програмою завдань, властивих майбутньої професійної та організаційно управлінської діяльності.
У звіті наведено характеристику і аналіз фінансово-економічного стану ІП Маслов І.П. «Класні джинси», а так само загальний аналіз діяльності підприємства.
1. Характеристика підприємства ІП Маслов І.П. «Класні джинси»
Підприємство відноситься до індивідуального підприємництва, тобто власником підприємства є одна особа, яка здійснює свою діяльність згідно з договором.
Магазин «Класні джинси» займається роздрібною торгівлею одягу чоловічого і жіночого трикотажу, джинсовим одягом, аксесуари до джинсів.
ИП Маслов І.П. «Класні джинси» - це мережа з 6 магазинів, розташованих в г.Воронеж. Магазин, в якому я проходила практику знаходиться в Рамонского р-оне, пос.Солнечний, вул.Паркова 3, торговий центр «Град».
Місія І.П. Маслов І.П. «Класні джинси» - сприяє задоволенню потреб клієнтів, шляхом продажу якісного одягу і джинсів в широкому асортименті, враховуючи модні тенденції, з метою максимізації прибутку підприємства та забезпечення справедливого ставлення до співробітників.
У продажу є жіночий та чоловічий одяг надійних постачальників з Туреччини, які підбираються з урахуванням модних тенденцій, пори року і високих вимог до якості.
. Аналіз кадрового складу підприємства
Важливим показником кадрового потенціалу підприємства є стабільність трудового колективу, яка характеризується показниками руху кадрів на підприємстві:
1. Середня облікова чисельність працівників, люд.- 5 (2013) 5 (2014)
2. Прийнято працівників, люд.- 0 (2013) 0 (2014)
. Вибуло працівників, люд., У тому числі за власним бажанням; звільнено за порушення трудової дисципліни; звільнено за скороченням штатів 0 (2013) 0 (2014)
. Коефіцієнт плинності кадрів 0 (2013) 0 (2014)
З таблиці можна зробити висновок про те, що на підприємстві дуже низька плинність кадрів і це свідчить про повну задоволеності персоналу.
Організаційна структура ІП Маслов І.П. «Класні джинси» є досить простий у зв'язку з невеликими її розмірами і відносно невеликою кількістю співробітників. В організації працюють всього 33 людини, а саме директор, бухгалтер, програміст, 6 адміністраторів, 6 касирів і 18 продавців-консультантів.
Організаційна структура підприємства ІП Маслов І.П.
У кожного працівника підприємства ІП Маслов І.П. «Класні джинси» є свої посадові обов'язки.
Керівництво діяльністю підприємства ІП Маслов І.П. «Класні джинси» здійснює директор, який:
) укладає договори з юридичними та фізичними особами;
) здійснює оперативне керівництво діяльністю відділів;
) захищає майнові інтереси та ділову репутацію підприємства;
) укладає і розриває трудові договори (контракти) з працівниками з дотриманням чинного законодавства і штатного розкладу;
) визначає склад, чисельність і заробітну плату працівникам.
Посадові обов'язки бухгалтера:
) веде роботу з бухгалтерською звітністю, внутрішньої і зовнішньої документацією;
) займається звітами та перерахуваннями до податкові та інші державні органи;
) проводить розрахунки з постачальниками, а також безліч інших операцій;
) своєчасно готує платіжні доручення;
) контролює наявність всіх прибуткових накладних на весь товар;
