Зміст
Введення
Глава 1. Огляд корпоративних інформаційних систем
.1 Мета і різновиди корпоративних інформаційних систем
.2Внедреніе корпоративних інформаційних систем
1.3 Характеристика окремих корпоративних інформаційних систем
Глава 2. Корпоративна інформаційна система БОСС-КОРПОРАЦІЯ
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Корпоративна інформаційна система (КІС) - це управлінська ідеологія, яка об'єднує бізнес-стратегію підприємства (з збудованій для її реалізації структурою) і передові інформаційні технології. Основну роль при цьому відіграє відпрацьована структура управління, автоматизація виконує другорядну, інструментальну роль.
Узагальнена структура управління бізнесом включає в себе чотири основні блоки: сам об'єкт управління, блок управління, ресурси і математичну модель (яка розпадається на три, а іноді й більше різновиди - модель поточного стану, перехідного стану і кінцевого стану). Все інше - це правила взаємодії між ними.
«Корпоративність» в термінах КІС означає відповідність системи потреб великої фірми, що має складну територіальну структуру.
Інформаційна система окремих складових фірму підрозділів (фінансових, економічних, маркетингових та ін.) не може претендувати на корпоративність. Тільки повнофункціональна система може по праву бути охарактеризована як КІС.
Основне завдання КІС полягає у підтримці функціонування і розвитку підприємства. Сенсом існування будь-якого комерційного підприємства, як відомо, є отримання прибутку. Незважаючи на те, що сфери діяльності підприємств (виробництво, послуги) можуть бути самими різними, в загальному вигляді завдання управління схожі. Вони полягають в організації управління надходять на вхід підприємства ресурсами для отримання на виході необхідного результату.
Таким чином, можна зробити висновок про те, що інформаційна структура фірми повинна бути описана характерними законами управління, що регламентують керуючі впливу на систему.
Глава 1. Огляд корпоративних інформаційних систем
. 1 Мета і різновиди корпоративних інформаційних систем
Якість управління є однією з фундаментальних основ ефективного функціонування підприємства. Під якістю управління розуміється, насамперед, узгодженість в діях менеджменту (топ-менеджмент єдиний, коли володіє однаковою аналітичною інформацією, оперативно реагує на зміну ситуації).
У сучасних умовах це може бути забезпечено тільки використанням корпоративної інформаційної системи (КІС), що об'єднує всі інформаційні ресурси компанії і надає їх керуючому персоналу, для повсякденного та аналітичної роботи.
Будь-яка істотна зміна зовнішнього середовища зачіпає ті чи інші інтереси компанії й відображається на результатах. Сучасні КІС, передбачають динамічне оновлення даних, що дозволяє здійснювати безперервний моніторинг і контроль відхилення від планових показників.
Цілями впровадження КІС звичайно є:
здійснення переходу на якісно новий рівень прийняття оперативних і стратегічних управлінських рішень, внаслідок наявності повної та оперативної інформації про діяльність підприємства в безлічі розрізів;
досягнення прозорості, максимальної контрольованості і керованості діяльністю компанії для власників і топ-менеджерів підприємства;
збільшення реальних доходів компанії в результаті наведення порядку в операціях обліку та контролю за фінансовими і матеріальними потоками;
скорочення часу виробничих, логістичних та управлінських процесів;
ведення якісної та докладної аналітики, що дозволяє визначати найбільш вигідні напрямки розвитку бізнесу, на основі порівняльного аналізу, прогнозування та моделювання [4].
Корпоративні інформаційні системи поділяються на такі класи [12]:
? ERP (Enterprise Resource Planning System)
Сучасні ERP з'явилися в результаті майже сорокарічної еволюції управлінських та інформаційних технологій. Призначені вони головним чином для побудови єдиного інформаційного простору підприємства (об'єднання всіх відділів і функцій), ефективного управління всіма ресурсами компанії, пов'язаними з продажами, виробництвом, обліком замовлень. Будується ERP-система за модульним принципом і, як правило, включає в себе модуль безпеки для запобігання як внутрішніх, так і зовнішніх крадіжок інформації. Функціональний склад системи показаний на рис. 1.
Рис. 1. Функціональний склад ERP
