Міністерство освіти і науки Російської Федерації
ФГБОУ ВПО «Сибірський Державний Технологічний Університет»
Гуманітарний факультет
Кафедра економіки та менеджменту
Звіт по економічній практиці та практиці менеджменту
Спеціальність: 080507.65 Менеджмент організації
(спеціалізація «Фінансовий менеджмент»)
Виконала студентка
курсу групи 74-1
Цурікова Д.М.
Керівник практики
Грудініна Н.А.
Красноярськ, 2014р.
Завдання на економічну практику і практику менеджменту в організації ВАТ «Красноярскенергосбит»
) Загальна характеристика організації:
? організаційно-правова форма;
? установчі документи;
? основні напрямки діяльності;
? чисельність і професійний склад організації;
) Організаційна діяльність:
? функції підрозділів організації;
? види організаційних структур;
? стиль керівництва в організації;
? роль неформальних груп;
? участь персоналу в управлінні;
? використання сучасних офісних технологій;
? форми та засоби контролю як функції управління;
) форми та засоби контролю як функції управління;
4) інтегральна оцінка ефективності управлінської діяльності в організації із зазначенням достоїнств, недоліків і пропозицій студента;
3) Мотивація трудової діяльності:
? система оплати праці в організації;
? матеріальне стимулювання;
? моральне стимулювання працівників.
- інтегральна оцінка ефективності діяльності кадрової служби організації із зазначенням достоїнств, недоліків і пропозицій студента.
Реферат
Звіт складається з трьох розділів. У першому розділі розглядається практична частина, загальна характеристика ВАТ «Красноярскенергосбит». У другій частині звіту розкривається організаційна діяльність. Третя частина включає в себе теоретичні основи мотивації трудової діяльності.
Звіт містить 26 сторінок і 2 додатки.
Перелік ключових слів: організаційна структура, система оплати праці, матеріальну винагороду, установчий документ, стиль керівництва.
Об'єкт дослідження: ВАТ «Красноярскенергосбит».
Предмет дослідження: діяльність підприємства ВАТ «Красноярскенергосбит».
Мета дослідження - закріплення теоретичних знань, отриманих в ході навчання базових економічних дисциплін, вивчення організаційної та управлінської діяльності організації, формування професійних навичок, а також отримання практичного досвіду роботи в колективі.
Введення
Навчально-ознайомча практика проходила на ВАТ «Красноярскенергосбит».
Головне завдання компанії - це реалізація електроенергії і надання супутніх послуг всім сумлінним споживачам.
ВАТ «Красноярскенергосбит» обслуговує понад 30 000 клієнтів - юридичних осіб більш 970000 фізичних осіб - мешканців міст і сіл Красноярського краю. ВАТ «Красноярскенергосбит» є великим роботодавцем на території Красноярського краю. На початок 2012 року колектив компанії налічує 1 772 людини.
Поряд з торгівлею електричною енергією, ВАТ «Красноярскенергосбит» надає для своїх клієнтів та інші послуги. Це продаж, технічне обслуговування та ремонт приладів обліку електроенергії, високовольтні випробування електрообладнання; енергоаудит об'єктів; надання послуг за агентськими договорами.
Об'єкт дослідження - ВАТ «Красноярскенергосбит».
Предметом дослідження є мотивація трудової діяльності ВАТ «Красноярскенергосбит».
Мета роботи - дослідження існуючих технологій мотивування персоналу в організації. Завданнями даної роботи є:
· вивчення сфери діяльності підприємства, його внутрішніх основних і допоміжних підрозділів, їх взаємодії;
· набуття досвіду і навичок самостійної роботи
· аналіз організаційної структури підприємства;
...
