Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організації виробництва на підприємстві ВАТ &Камволь&

Реферат Організації виробництва на підприємстві ВАТ &Камволь&





План


Введення

1. Організація управління цехом

. Організація основних процесів виробництва

2.1 Виробничі потужності

2.2 Виробництво продукції

. Оперативно-виробниче планування

4. Організація технічного контролю

5 Організація, нормування і оплата праці

.1 Продуктивність праці

. Планування собівартості, прибутку і рентабельності

. Організація і планування допоміжних служб підприємства

.1 Стратегічне планування

8. Матеріальне стимулювання персоналу підприємства: стан та перспективи розвитку

8.1 Аналіз матеріального стимулювання персоналу на ВАТ «Камволь»

.2 Аналіз чинників мотивації персоналу на підприємстві

9. Якість продукції на ВАТ «Камволь»

9.1 Проект Політики ВАТ «Камволь» в області якості


Введення


Місцем проходження практики є підприємство ВАТ «Камволь». Підприємство засновано ВАТ «Камволь» - єдине в республіці підприємство з випуску вовняних тканин костюмного і плательного призначення. Підприємство забезпечує потребу в тканинах для форменого одягу Міністерства внутрішніх справ, Міністерства оборони, Прокуратури, Державного митного комітету, МНС та інших структур.

Мінський камвольних комбінат почав виробничу діяльність в 1955 році випуском пряжі. Пізніше стало до ладу ткацьке виробництво і отримані перші метри суворої тканини. У 1959 році із закінченням будівництва оздоблювального виробництва готові тканини були відправлені перші споживачам.

У процесі проходження практики вивчалися основні нормативно правові та інші законодавчі акти, що регламентують діяльність підприємства; розглядалося внутрішнє діловодство і основні інструкції по безпосередній роботі співробітників підприємства; аналізувалися основні економічні показники діяльності підприємства; був отриманий практичний досвід роботи в планово-економічному відділі.

ВАТ «Камволь», в якості місця проходження практики, є хорошою базою для студента, що дозволяє закріпити теоретичні знання в галузі економіки, питаннях зовнішньоекономічної діяльності, отримати практичні навички роботи з сучасними засобами оргтехніки і відповідним програмним забезпеченням, а також вивчити основи функціонування виробництва, поглибити знання з раціональної організації виробництва.

1. Організація управління цехом


Управління в Товаристві та контроль за його діяльністю здійснюється органами управління.

До них відносяться:

загальні збори акціонерів;

наглядова рада;

дирекція і генеральний директор.

Загальні збори акціонерів є вищим органом управління на підприємстві. До його компетенції належать:

. зміна Статуту Товариства, у тому числі зміна розміру його статутного фонду;

2. обрання членів наглядової ради та ревізійної комісії та дострокове припинення їх повноважень;

3. затвердження річних звітів, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків підприємства, розподіл його прибутку і збитків;

. рішення про реорганізацію або ліквідацію підприємства;

. визначення організаційної структури і правил процедури Товариства;

. визначення основних напрямів діяльності підприємства, затвердження його планів та звітів про їх виконання;

. оцінка вкладів, внесених до статутного фонду у негрошовій формі;

. вирішення питань про придбання і відчуженні цінних паперів, випущених підприємством;

. участь підприємства у фінансово - промислових та інших господарських групах, об'єднаннях комерційних і некомерційних організацій;

. створення, реорганізація та ліквідація унітарних підприємств Товариства;

. узгодження угод, пов'язаних з придбанням, відчуженням або можливістю відчуження майна, віднесеного до основних засобів, вартістю 50 і більше відсотків балансової вартості активів Товариства, визначеної за даними його бухгалтерської звітності на останню звітну дату, крім застави майна у зв'язку з отриманням кредитів під закупівлю сировини , матеріалів, комплектуючих для випуску підприємством продукції відповідно до мети і видами його діяльності; узгодження угод з відчуження перебувають у власності Товариства будівель і споруд вартістю 5000 і більше базових величин.

Питання, зазначені в пунктах 1-4 відносяться до виключної компетенції зборів акціонерів і не можуть бути передані на вирішення інших органів управління підприємством.


сторінка 1 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація роботи вантажного автотранспортного підприємства та оцінка ефек ...
  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Організація експорту продукції підприємства та оцінка його ефективності
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Характеристика роботи підприємства, його функціональна діяльність та особли ...