Зміст
Введення
. Етичний кодекс менеджера
.1 Важливість існування та дотримання етичного кодексу менеджменту.
.2 Основоположні аспекти етичного кодексу
.3 Приклади етичних кодексів.
.4 Етичний кодекс менеджменту в Росії.
Висновок
Список літератури
Додаток А
Введення
У сучасному світі, де панує ринкова економіка, заснована на здорової конкуренції, дуже важливо пам'ятати про культуру соціальної поведінки, шанобливе ставлення до суспільства і клієнтам, конкурентам, природу і закону, адже в короткостроковій перспективі дуже легко отримати переваги перед конкурентами, наприклад, поширивши неправдиву інформацію про свій товар, або товар конкурентів. Однак у довгостроковій перспективі такі дії не будуть ніяк виправдані, і будуть вести до саморуйнування, у зв'язку з високим ступенем відкритості інформації, і швидкістю її поширення. Нині суспільство розглядає організацію не тільки у світлі її виробничих і фінансових показників, але і те, яким чином вона веде свою діяльність, наскільки відповідає інтересам інших учасників ринку і жителів навколишніх районів з місцем діяльності організації, наскільки піклується вона про власні працівниках і т.д. Всі ці показники відносяться до так званої соціальної відповідальності, саме ця глобальна характеристика організації буде показником її етичної поведінки в тій соціальному середовищі, в якій функціонує організація. Причому чим більше організація, тим більш значущі наслідки буде надавати її само-позиціонування на ставлення соціуму і партнерів до неї.
Так велика промислова компанія, яка буде забруднювати навколишнє середовище, навіть у межах встановлених законодавством, але не проявляє спроб це компенсувати громадськими акціями і пожертвуваннями, ніколи не матиме прихильного ставлення до себе населення. А адже саме воно є кадровим потенціалом для цієї самої організації, а так само ці люди є працівниками та керівним складом інших організацій, що функціонують в тому ж районі. А якщо організація буде допускати порушення законодавчих рамок у тому ж питанні, то, безсумнівно, втратить і ділових партнерів, адже така організація може бути викрита в порушенні закону, і тоді її надійність може бути поставлена ??під питання.
Таким чином, неймовірно важливо підтримувати репутацію соціально-відповідального учасника в суспільстві. Саме для підтримки належної поваги і складається і здійснюється етичний кодекс управління організацією.
Все вищеописане задає неймовірно високий рівень важливості питання існування та дотримання етичного кодексу менеджменту.
Об'єктом теоретичної частини даної курсової роботи є етика менеджменту.
Предмет теоретичної частини роботи - важливість дотримання етичних принципів в управлінні підприємствами, загальний склад етичного кодексу, приклади деяких етичних кодексів великих підприємств, етичний кодекс менеджменту в Росії.
Цілі першій частині курсової роботи:
· вивчити причини існування етичних принципів ведення управлінської діяльності;
· розглянути найбільш важливі аспекти/пункти будь-якого етичного кодексу менеджменту;
· дати приклади реальних етичних кодексів;
· з'ясувати існування і застосовність етичного кодексу управління в Росії.
Завданнями теоретичній частині даної роботи будуть:
§ Розгляд найбільш важливих і часто зустрічаються елементів етичних норм менеджменту;
§ Опис важливість дотримання етичних норм, відповідно до їх змістом;
§ Розглянути деякі реальні приклади етичних кодексів;
§ Знайти приклади існування етичних кодексів менеджменту в Росії, охарактеризувати їх.
Зважаючи на високу конкретики теми даної курсової роботи основними джерелами для неї будуть загальнодоступні сайти і документи організацій, що опублікували свій внутрішній етичний кодекс управління, а так само деякі навчальні посібники, такі як навчальний посібник під редакцією Фаррахова, швидше для опису загальної суті поняття етичного кодексу менеджменту.
1. Етичний кодекс менеджера
. 1 Важливість існування та дотримання етичного кодексу менеджменту
Все більший вплив на репутацію організації надає займана нею соціальна позиція. Оцінка діяльності підприємства суспільством в першу чергу починається з оцінки її поведінки на ринку відносно інших його учасників - клієнтів, партнерів, конкурентів і самого суспільства. В основі хорошого ставлення до організації суспільства ...
