Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз системи мотивації ТОВ &Комплекс&

Реферат Аналіз системи мотивації ТОВ &Комплекс&





Зміст


Введення

. Комплексний аналіз діяльності підприємства

.1 Загальна характеристика компанії

.2 Аналіз особливостей організаційної структури управління

.3 Аналіз стратегії управління персоналом

.4 Аналіз бізнес-процесів в організації

.5 Аналіз прибутку і рентабельності ТОВ «Комплекс»

. Аналіз системи мотивації ТОВ «Комплекс»

.1 Аналіз мотивації і стимулювання праці

.2 Аналіз фонду оплати праці ТОВ «Комплекс»

.3 Напрями вдосконалення системи мотивації

Висновок

Список літератури


Введення


Переддипломна практика є найважливішою частиною підготовки висококваліфікованих фахівців і проводиться на підприємствах, в установах і організаціях різних форм власності згідно з навчальним планом і графіком.

Предмет практики - діяльність організації ТОВ «Комплекс».

Метою практики є самостійна робота з придбання професійного досвіду, організації власної науково-дослідної діяльності, отримання навичок аналітичної роботи, закріплення теоретичних і методологічних знань, а також практика проводиться з метою збору та використання фактичних матеріалів підприємства для написання диплома та складання звіту про практику.

Завданнями переддипломної практики є:

· знайомство з підприємством і його організаційною структурою, установчими документами, застосовуваними технологіями, основними функціями управлінського підрозділу;

· застосування на практиці знань, отриманих при вивченні спеціальних економічних дисциплін;

· формування вмінь і навичок оцінки фінансово - економічного стану організації;

· збір інформації, що дозволяє оцінити стан організації в галузі управління мотивацією персоналу.

У ході проходження практики використані наступні методи: метод порівнянь; графічний метод; факторний аналіз.

Звіт складається з двох розділів:

. Комплексний аналіз діяльності підприємства

. Аналіз системи мотивації персоналу.

1. Комплексний аналіз діяльності підприємства


.1 Загальна характеристика компанії


ООО «Комплекс» є юридичною особою і здійснює свою діяльність відповідно до Цивільного Кодексу Російської Федерації, Федеральним законом Російської Федерації «Про товариства з обмеженою відповідальністю» № 14-ФЗ від 08.02.98 р, на підставі законодавства, чинного на території Російської Федерації та Статуту Товариства.

ООО «Комплекс» є господарським товариством, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Майнова відповідальність Товариства та його учасників визначається за правилами Статуту відповідно до законодавства.

Повне фірмове найменування Товариства російською мовою: Товариство з обмеженою відповідальністю «Комплекс»; скорочене найменування Товариства російською мовою ТОВ «Комплекс»

Цілі і завдання ТОВ «Комплекс». Підприємство створене з метою задоволення суспільних потреб у продукції, роботах і послугах, об'єднання економічних, інтелектуальних та фінансових можливостей і ресурсів учасників для ведення господарської та іншої діяльності з метою одержання прибутку.

Основний вид діяльності: Оптова торгівля підйомно-транспортними машинами та обладнанням (ліфтове обладнання).

ООО «Комплекс» право здійснювати всі дії, не заборонені законом. Діяльність Товариства не обмежується, обумовленої в Статуті. Угоди, що виходять за межі статутної діяльності, але не суперечать чинному законодавству, визнаються дійсними.

Для здійснення своєї підприємницької діяльності ТОВ «Комплекс» має право здійснювати будь-які дії і приймати будь-які рішення, що не суперечать чинному законодавству, у тому числі;

· самостійно планувати свою господарську, фінансову, комерційну діяльність;

· самостійно встановлювати ціни і тарифи на виконання робіт і надання послуг відповідно до чинного законодавства;

· визначати чисельності працівників Товариства, його філій та представництв, а також форми, системи, розміри і порядок оплати праці;

· приймати в Російській Федерації іноземних фахівців для вирішення питань, пов'язаних з діяльністю Товариства, з можливістю наймати їх на роботу;

· проводити навчання персоналу, організовувати семінари та інші заходи з питань основної діяльності.

ООО ...


сторінка 1 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз системи управління підприємством ТОВ &М'ясопереробний комплекс& ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства на прикладі відкритог ...
  • Реферат на тему: Аналіз якості послуг підприємства Курортний комплекс &Аквамарин&
  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарської діяльності товариства гірничодобувного вироб ...
  • Реферат на тему: Аналіз системи мотивації трудової діяльності персоналу на прикладі ВАТ НПК ...