Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз системи мотивації ТОВ &Комплекс&

Реферат Аналіз системи мотивації ТОВ &Комплекс&





«Комплекс» є юридичною особою за законодавством Російської Федерації з моменту державної реєстрації, виступає від свого імені у цивільному обороті, має відокремлене майно, набуває майнові та особисті немайнові права і несе обов'язки, може бути позивачем або відповідачем у суді, арбітражному чи третейському суді.

Товариство має самостійний баланс, розрахунковий та інші (в тому числі і валютні) рахунки в банках і інших кредитних установах, круглу печатку, штампи і бланки зі своїм найменуванням, фірмову емблему та інші реквізити.

Товариство має право засновувати на території Росії і за кордоном, підприємства філії та представництва, центри і відділення та інші відокремлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків і затверджувати положення про них.

Трудовий колектив ТОВ «Комплекс» становлять усі громадяни, які беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору (контракту). Взаємовідносини трудового колективу з Товариством, охорона праці, соціальний розвиток регулюються чинним законодавством, цим Статутом та колективним договором (угодою).

Товариство самостійно встановлює форми, системи і розмір оплати праці, додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги відповідно до чинного законодавства.

Товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.

Суспільство не несе відповідальності за особистим зобов'язанням учасників, учасники не відповідають за зобов'язаннями Товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю підприємства, у межах вартості внесених ними вкладів. Учасники підприємства, що зробили вклади не повністю, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного учасника.


1.2 Аналіз особливостей організаційної структури управління


Функціональне управління здійснюється сукупністю підрозділів, спеціалізованих на виконанні конкретних видів робіт, необхідних для прийняття рішень. Виконання окремих функцій з конкретних питань покладається на фахівців, тобто кожен орган управління (або виконавець) спеціалізується на виконання окремих видів діяльності.

Основна мета діяльності підприємства - отримання прибутку від реалізації ліфтового обладнання. Колектив ТОВ «Комплекст» складають енергійні та досвідчені фахівці, для яких робота не просто робота, а покликання.

Організаційна структура виглядає наступним чином (рис. 1):


Рис. 1 Організаційна структура підприємства


Вищим органом управління товариством є загальні збори учасників, яке може бути як черговим, так і позачерговим. До виключної компетенції загальних зборів учасників товариства відносяться такі питання, як визначення основних напрямів діяльності підприємства, зміна статуту, обрання ревізійної комісії, порядок розподілу чистого прибутку, вирішення питань про здійснення великих угод.

Організація закупівлі обладнання здійснюється відділом зовнішньоекономічних зв'язків та відділу з митного оформлення товарів, їх функції представлені в таблиці 1.


Таблиця 1 Функції підрозділів відділу зовнішньоекономічних зв'язків та відділу по митному оформленню товару

Функції відділу зовнішньоекономічних связейФункціі відділу по митному оформленню товару1. Забезпечувати укладання контрактів і договорів з іноземними фірмами, зовнішньоторговельними організаціями на поставку спецтехніки. 2. Здійснювати контроль за розподілом коштів у рахунок оплати контрактів за імпортними операціями. 3. Забезпечувати розробку заходів щодо розвитку нових форм зовнішньоекономічних зв'язків, щодо вдосконалення структури імпорту, підвищення вимог до якості і технічному рівню імпортованих товарів. 4. Здійснювати контроль за своєчасним ліцензуванням імпортних товарів через уповноважені установи та організації. 5. Здійснювати контроль за виконанням угод, договорів та річних планів з науково-технічного співробітництва із зарубіжними партнерами. 6. Організовувати та брати участь у проведенні технічних та інших переговорів з представниками зарубіжних фірм-експортерів. 7. Забезпечувати розробку заходів щодо реалізації угод, досягнутих під час переговорів з представниками зарубіжних фірм і др.1. Забезпечувати декларування імпортної продукції, представлення декларації та декларованого товару для митного контролю. 2. Здійснювати контроль за підготовкою всіх необхідних документів для митного оформлення товарів. 3. Забезпечувати складання встановленої звітності і своєчасне представлення її у відповідні організації. 4. Підвищувати свої знання в галузі митної, валютного законодавства, техніки, економіки, організаці...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зобов'язання з договорів найму житлового приміщення та інші житлові зоб ...
  • Реферат на тему: Відповідальність за борговими зобов'язаннями Російської Федерації, суб& ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності торгового підприємства &Інторг& з точки зору організації ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації митного контролю та митного декларування товарів при різ ...
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо вдосконалення комерційної діяльності по організації г ...