Міносвіти Росії
Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
Московський державний університет приладобудування і інформатики
Факультет «Управління та права» (УП)
Спеціальність «Управління персоналом»
Кафедра «Організаційно-кадрова робота в органах державної влади» (УП - 1)
ЗВІТ
з переддипломної практики
Місце проходження практики в ТОВ «Міленіум»
Москва - 2013
ЗМІСТ
1. Характеристика об'єкта практики та аналіз його виробничо-господарської, комерційної та фінансової діяльності
. Оцінка кадрового потенціалу підприємства ТОВ «Міленіум»
. Аналіз діючої системи управління персоналом організації
. Аналіз структури управління персоналом
. Переваги та недоліки існуючий організаційної структури СУП на ТОВ «Міленіум»
. Проектні пропозиції і джерела ефективності від впровадження
Список літератури
Програми
1. Характеристика об'єкта практики та аналіз його виробничо-господарської, комерційної та фінансової діяльності
ООО Міленіум засновано в 2005 році. Фірма спеціалізується на реконструкції та будівництві зовнішніх інженерних комунікацій. Компанія виконує роботи під ключ (з підготовкою та узгодженням необхідної технічної та виконавчої документації), а також може завершити розпочаті роботи з будь-якій стадії.
Високий професіоналізм фахівців ТОВ ??laquo; Міленіум дозволяє чітко, якісно, ??сумлінно, в строк і в повному об'ємі виконувати технічні завдання будь-якої складності.
Компанія застосовує у будівництві інженерних комунікацій передові технології; має у своєму розпорядженні потужну технічну базу; використовує високоякісні матеріали.
Однією з ключових конкурентних переваг компанії є використання безтраншейних технологій прокладки інженерних комунікацій. Це, у свою чергу, гарантує збереження зелених насаджень, об'єктів міської інфраструктури, виключення пошкодження при проведенні робіт ділянок залізничних або автомобільних доріг, відновлення, яких вимагає чималих капіталовкладень.
ООО «Міленіум» виконує наступні роботи:
- розробку проекту виконання робіт на земляні роботи (ППР);
геодезичні роботи;
прокладку зовнішніх інженерних комунікацій закритим і відкритим способами;
земляні роботи;
пристрій шпунтового огородження котлованів;
водозниження;
розробку котлованів і траншей будь-якого рівня складності, і риття котлованів;
пристрій забирки;
виготовлення і монтаж распорной системи;
розробка грунту, вивіз грунту та утилізація на полігонах;
планування будівельного майданчика;
планування території.
Загальний персонал ТОВ «Міленіум» налічує 25 осіб постійного персоналу. Для виконання великих будівельних робіт і робіт з реконструкції залучаються додатковий персонал, який підбирається спеціальними компаніями. З цими компаніями підприємство має довгий і плідний досвід співпраці. Всі тимчасові наймані робітники є виконавчим персоналом, мають спеціалізовану освіту і досвід у будівництві аналогічних об'єктів. У даній роботі буде проведено аналіз постійних кадрів працюють в ТОВ «Міленіум».
На чолі підприємства стоїть Генеральний директор. Він вирішує самостійно всі питання діяльності підприємства, без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в усіх вітчизняних підприємствах, фірмах і організаціях, також він укладає договори, видає накази і розпорядження, обов'язкові до виконання всіма працівниками. Директор несе в межах своїх повноважень повну відповідальність за діяльність підприємства, забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів та іншого майна підприємства.
Проведемо аналіз мікросередовища, в якій функціонує ТОВ «Міленіум». Уявімо аналіз мікросередовища в таблиці 1.
Як видно з проведеного аналізу, на діяльність підприємства ТОВ «Міленіум» прямо або опосередкованого впливає певні г...
