Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Психологічні Особливості креативності працівніків банку

Реферат Психологічні Особливості креативності працівніків банку

















Бакалаврська робота

Психологічні Особливості креативності працівніків банку


ВСТУП

креативність психологічний працівник

Актуальність теми дослідження. Психологічні Особливості творчообдарованої особистості Постійно перебувають у полі зору дослідніків, оскількі творчий Потенціал нації розглядається як одна з відів невичерпний природніх ресурсов, раціональне использование якіх є Запорука вирішенню найгострішіх проблем: економічних, політічніх, національніх, технічних ТОЩО.

Вагомий внесок у дослідження проблеми креативності Зробі вітчізняні та зарубіжні науковці, зокрема Г. Айзенк, Ф. Баррон, Дж. Гілфорд, Л. Дафт, В. Дружинін, А. Маслоу, М. Матюшкін, І. Мілославській, К. Роджерс, Р. Стернберг, П. Торренс, Е. Фром та Інші.

Серед чисельного ДОСЛІДЖЕНЬ проблеми креативності Варто віділіті значний Кількість праць Присвячений самє РОЗГЛЯДУ психологічних особливую творчообдарованої особистості (Т. Амабайл и М. Коллінз, Д.Б. Богоявленська, Дж. Гілфорд, В.М. Дружинін, Д. Мак-Кіннон, А. Маслоу, О.М. Матюшкін, В.О. Моляко, К. Роджерс, К. Тейлор, П. Торранс та ін.).

Багат науковців розуміють креативність як особлівість інтелекту, Інші - як спеціфічну потребу людини у пошуково-перетворювальній ДІЯЛЬНОСТІ, деякі ототожнюють ее з творчістю. Чи не існує єдності относительно природи креативності, тому деякі науковці розглядають ее як ??создания ЛЮДИНОЮ НОВИХ, орігінальніх Ідей относительно управлінської практики, Які мают Велике значення для розвитку организации. Інші пов'язують креативність Із діяльністю людини, спрямованостей на самовіраження, Прагнення Зміни статусу та піднесення на вищий службовий щабель.

Творча людина, як правило, всегда віявляє собою Інтерес до праці, характерізується відкрітістю, незалежністю, наполеглівістю, готовністю до создания принципова НОВИХ Ідей, позбавленіх традіційного мислення. Вона відкріває шляхи у незнанні, уміє концентруваті Рамус на суті проблеми, успішно Здійснює цілеспрямовані Зміни для вдосконалення Структури або системи Функціонування организации. Цій особистості притаманна висока толерантність до невизначенності и Невиконання Завдання, конструктивна Активність у процессе їх виконан. Як Зазначаються науковці, особистість может відрізнятіся всебічнімі знань и уміннямі, знаходіті Нові підході относительно вирішенню ситуации, проти если у неї відсутня мотивація до виконан конкретної роботи, вона Нічого НЕ робитимите.

Особливо, креативність необхідна в СУЧАСНИХ умів, коли відбуваються Швідкі та глобальні Зміни у всех сферах нашого життя. Тому особистість, яка володіє здатністю справлятіся з новизною та імпровізуваті, високо цінуються в работе и в сучасности суспільстві загаль, что и Визначи тему нашого бакалаврського дослідження: «Психологічні Особливості креативності працівніків банку».

Отже, Актуальність обраної тими зумов мету нашого дослідження, а самє теоретично обґрунтувати та емпірічно вівчіті психологічні Особливості креативності працівніків банку.

Про єкт дослідження - креативність особистості.

Предмет дослідження - психологічні Особливості креативності працівніків банку.

Завдання дослідження:

1. Проаналізуваті основні теоретичні підході до проблеми креативності особистості у сучасній психолого-педагогічній літературі.

2. Емпірічно дослідіті психологічні Особливості креативності працівніків банку.

3. Розробити рекомендації относительно Підвищення уровня развития креативності на етапі професійної ДІЯЛЬНОСТІ.

На різніх етапах дослідження вікорістовуваліся адекватні меті й Завдання методи : теоретичні, что дозволили сістематізуваті материал з проблеми: аналіз проблеми дослідження на Основі Вивчення психологічної, педагогічної літератури , аналіз и синтез емпірічніх даних; емпірічні: тестування, бесіда, експертні ОЦІНКИ; методи кількісної та якісної ОБРОБКИ результатів дослідження.

База дослідження. Досліджень були охоплені 30 працівніків ПАТ Банку «Київська Русь» в городе Киеве, ВІКОМ від 20 до 39 років.


РОЗДІЛ I. ТЕОРЕТИЧНІ засідку ДОСЛІДЖЕННЯ психологічних особливую креативності ПРАЦІВНІКІВ БАНКУ


.1 Поняття креативності в психології


Креативність з Наукової точки зору розглядається як складне, багатопланове, неоднорідне явіще, ...


сторінка 1 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження креативності: критерії оцінки та методи вивчення
  • Реферат на тему: Особливості взаємозв'язків креативності та рис особистості старшокласни ...
  • Реферат на тему: Вплив інтелектуальних здібностей на розвиток креативності особистості
  • Реферат на тему: Поняття креативності
  • Реферат на тему: Психологічні методи дослідження особистості