Зміст
Введення
1. Поняття креативності
2. Характеристика процесу креативності
. Розвиток креативного мислення
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Не можна не погодитися з тим, що креативність відіграє значну роль у бізнес-процесах і в чому може стати запорукою успіху тієї чи іншої компанії. Світ би стояв на одному місці, якщо б ніколи не приймалися креативні та інноваційні рішення. p align="justify"> Існує тонка грань між умінням думати нестандартно і креативно мислити. Нестандартність найчастіше припускає просто якась відмінність, варіацію існуючого методу і способу роботи. Креативність повинна містити абсолютно новий і, головне, ефективний підхід до вирішення завдання. p align="justify"> Кожна сфера діяльності має свої обмеження в плані створення і реалізації креативних ідей. Точно так само і люди мають різні здібності і схильність до креативного мислення. p align="justify"> Наприклад, банківська сфера традиційно дуже консервативна. Усі банки пропонують одне і те ж в трохи різних варіаціях. І специфіка саме в тому і полягає, щоб надати споживачеві якісний класичний продукт і переконати його в тому, що він унікальний. З іншого боку, в частині прийняття управлінських рішень і просування послуг потреба фінансових структур у креативності таки зростає. З цієї причини ряди співробітників банків все активніше поповнюють не тільки люди з аналітичним мисленням, а й люди творчі, багато в чому керуються не стандартної, а асоціативної, латеральної логікою. А розвиток творчих здібностей у співробітників стає одним із важливих завдань. p align="justify"> У більшій чи меншій мірі кожна людина володіє задатками, необхідними для пошуку креативних ідей. І свій потенціал у цій області ми використовуємо не на повну силу. У кожного є своя планка, і до неї можна і потрібно прагнути. Тому креативні тренінги, на яких можна за допомогою спеціальних технологій і методик виявити в собі вже наявні приховані творчі здібності, можуть бути корисні і, однозначно, майбутнє у них є. p align="justify"> Об'єкт дослідження - креативність як здатність до розумових перетворень і творчості. Предмет дослідження - шляхи формування креативності у персоналу. p align="justify"> Мета роботи - з'ясувати, якими способами можна формувати креативне мислення у персоналу. Завдання, які вирішуються в ході дослідження:
дати поняття креативності;
охарактеризувати процес креативності;
розглянути методики розвитку креативного мислення персоналу підприємства.
креативність здатність мислення
1. Поняття про креативність
