чами;
Залучення різніх відів додаткової допомоги для прийомних дітей;
підготовка щорічного Звіту про стан та розвиток дитини у прійомній сім ї.
Основними формами роботи СОЦІАЛЬНОГО працівника относительно реализации планом СОЦІАЛЬНОГО супроводу прийомних дітей є:
відвідування на дому;
зустрічі, Прогулянки з прийомних дітьми;
підтримка телефонних контактів (робота щотіжневої телефонної години);
консультування прийомних дітей;
організація зустрічей з біологічнімі родичами и спостереження за перебігом ціх зустрічей;
представлення інтересів прийомних дітей в установах та закладах;
організація Навчальних програм для прийомних дітей;
щорічній аналіз стану та розвитку прийомних сімей.
Для виконан поставлених завдання та вирішенню Нагальне вопросам развития прійомної дитини соціальний працівник налагоджує співпрацю з різнімі фахівцямі та державн службовцямі.
Завдання та форми СОЦІАЛЬНОГО супроводу прийомних сімей
Соціальний супровід прийомних сімей - вид соціальної роботи, система комплексних ЗАХОДІВ для ПІДТРИМКИ сприятливі соціально) економічних та психологічних умів Функціонування сім ї, Збереження ее здатності до виховання прийомних дітей.
Основними Завдання СОЦІАЛЬНОГО супроводу прийомних сімей є:
підтримка здорового соціально) психологічного клімату сім ї;
навчання та Посилення виховного потенціалу прийомних батьків;
контроль за отриманий батьками державних виплат на Утримання дитини;
формирование партнерських стосунків между учасниками СОЦІАЛЬНОГО супроводу;
Залучення різніх відів додаткової допомоги за потребою;
захист прав та інтересів прийомних сімей;
підготовка щорічного Звіту про ефективність Функціонування прійомної сім ї.
Соціальний супровід прийомних сімей ґрунтується на прінціпі СПІВПРАЦІ между учасниками процесса для виконан головного Завдання - социальной РЕАБІЛІТАЦІЇ та соціалізації прийомних дітей.
Формами роботи СОЦІАЛЬНОГО працівника Із супроводу прійомної сім ї є:
- відвідування прійомної сім ї;
- підтримка телефонних контактів;
- організація груп взаємопідтрімкі, СПЕЦІАЛЬНІ Індивідуальні освітні програми ТОЩО;
- Представництво інтересів прийомних сімей;
- посередництво при вірішенні суперечностей;
- організація Надання матеріальної та других відів допомоги за потребою;
- щорічній Аналіз ефективності Функціонування прийомних сімей.
Соціальний працівник та прійомні бацьки є партнерами у наданні опікі дитини у прійомній сім ї. Соціальний працівник є з єднуючою Ланка между державою та прийомних Батько і самє его кваліфікаційна підготовка та робота забезпечують компетентність вирішенню и Узгодження усіх поточних вопросам супроводу прійомної сім ї.
План СОЦІАЛЬНОГО супроводу
План СОЦІАЛЬНОГО супроводу - це план спільніх Дій СОЦІАЛЬНОГО працівника та прийомних батьків относительно соціалізації прийомних дітей та ПІДТРИМКИ приймальний сімей. План СОЦІАЛЬНОГО супроводу складається соціальнімі працівнікамі после Підписання догоди про влаштування дитини у приймальний сім ю відповідно до визначених Завдання и містіть у Собі две части (Додаток 3).
Для прійомної дитини план СОЦІАЛЬНОГО супроводу (частина перша) складається за такими Напрямки:
. Економічний супровід - діяльність спрямована на підтрімку матеріального благополуччя прійомної дитини. Предполагает Дотримання своєчасності державних виплат на Утримання дитини в прійомній сім ї та поиск Додатковий ресурсов для вирішенню актуальних потреб дитини, ПІДТРИМКИ ее здоров я, процесса навчання та розвитку.
. Юридично-правовий супровід - діяльність, спрямована на Дотримання державних гарантій Стосовно дітей) сиріт та дітей, позбавленіх батьківського піклування, Які влаштовані до прійомної сім ї, а такоже Здійснення ЗАХОДІВ Із захисту їхніх прав та законних інтересів. Юридичний супровід здійснюється через консультування прийомних батьків, приймальний дітей, СОЦІАЛЬНИХ працівніків; написання Запитів, листів, клопотань, Звернення та других письмовий документів; роботові з нормативно базою для Вивчення особливую харчування, Які вінікають в ході поточної роботи та формирование тематичних вібірок норматив...
