Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організація обліку розрахунків за поточними зобов'язаннями

Реферат Організація обліку розрахунків за поточними зобов'язаннями





нні документи з обліку розрахунків оформляються і проводяться в бухгалтерському обліку належним чином, після чого передаються в архів, де зберігаються 5 років.

Облік розрахунків з покупцями і замовниками.

У бухгалтерському обліку при наданні робіт і послуг покупцям, що виникає дебіторська заборгованість відображається на Рахунку 62 Розрахунки з покупцями і замовниками .

Момент реалізації відображається наступним бухгалтерським записом Д 62 Розрахунки з покупцями і замовниками - До 90 Продажі субрахунок 1 Виручка - Відбитий виторг від реалізації.

При погашенні покупцями і замовниками своєї заборгованості списують кредиту рахунки 62 Розрахунки з покупцями і замовниками в дебет рахунків грошових коштів.

Суми отриманих авансів і попередньої оплати враховують по дебету рахунків обліку грошових коштів і кредиту рахунку 62 Розрахунки з покупцями і замовниками .

Аналітичний облік за рахунком 62 Розрахунки з покупцями і замовниками ведуть за кожним пред'явленим покупцем або замовником рахунку, а при розрахунках у порядку планових платежів - за кожним покупцем або замовнику.

Облік розрахунків з персоналом з оплати праці.

На підставі особової картки працівника (ф. № Т2), в якій вказується розмір тарифної ставки або окладу, розмір надбавки до зарплати (у відсотках або сумі), а також на підставі даних первинних документів з обліку фактично відпрацьованого часу - ф. № Т12 (Табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати) та Т13 (Табель обліку використання робочого часу) проводиться нарахування заробітної плати:

в Розрахунково-платіжної відомості (ф. № Т49);

Розрахункової відомості (ф. К" Т51);

Платіжною відомості (ф. № Т53).

Оплата праці керівників, фахівців і службовців проводиться, як правило, на основі посадових окладів. Умови про розмір посадового окладу чи іншому вигляді оплати праці відносяться до числа істотних умов праці і встановлюються індивідуально за згодою сторін при укладенні трудового договору (контракту). При цьому розміри окладів для фахівців і службовців організації встановлюють без дотримання середніх окладів за штатним розкладом і без урахування співвідношень чисельності працівників різних категорій.

Для оформлення та обліку відпустки, що надається працівникові відповідно до законодавством, колективним договором, локальними нормативними актами організації, трудовим договором (контрактом) застосовується ф. № Т6 Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівнику .

Наказ складається працівником кадрової служби або уповноваженою особою, підписується керівником організації або уповноваженим ним особою і оголошується працівникові під розписку.

На підставі наказу (розпорядження) про надання відпустки робляться відмітки в особистій картці (ф. № Т2 або Т2ГС), особовому рахунку (ф. Хо Т54 або Т54а) і проводиться розрахунок заробітної плати, належної за відпустку , за ф. № Т60 Записка розрахунок про надання відпустки працівнику .

Утримання із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених трудовим законодавством РФ.

До таких випадків відносяться:

погашення зобов'язань працівника перед державою;

погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого у зв'язку зі службовим відрядженням або переведенням на іншу роботу в іншу місцевість, а також в інших випадках;

повернення сум, зайво виплачених працівнику внаслідок лічильних помилок;

виплати на підставі виконавчих листів;

утримання на прохання самого працівника.

Сплата податку на доходи з метою погашення зобов'язань працівника перед державою відноситься до обов'язкових утримань із заробітної плати працівника.

Після того як із заробітної плати вироблено утримання податку на доходи фізичних осіб, з суми, що залишилася виробляються утримання, передбачені законодавством, у разі наявності в бухгалтерії на адресу працівника:

виконавчих листів;

документів штрафного утримання;

виплати кредитів.

Синтетичний облік розрахунків з персоналом (що складається і не перебувають в обліковому складі організації) з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомоги, пенсій працюючим пенсіонерам та інших виплат), а також по виплаті доходів по акціях і інших цінних паперів даної організації здійснюється на рахунку 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці raquo ;. За креди...


Назад | сторінка 10 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Організація обліку готової продукції (робіт, послуг) та розрахунків з покуп ...
  • Реферат на тему: Зміст і порядок обліку розрахунків з покупцями і замовниками
  • Реферат на тему: Особливості обліку праці, заробітної плати та розрахунків з працівниками то ...