ачити, що «норми ЄС про корпоративне управління звернені виключно до компаній, цінні папери яких обертаються на фондовій біржі (публічні компанії)». З іншого боку, європейська корпоративне право звернено до всіх публічних компаній з обмеженою відповідальністю. Комісія гарантує, що ініціативи не будуть створювати перешкод для компаній, і будуть, зокрема, брати до уваги специфічну ситуацію для малого та середнього бізнесу. Зупинимося докладніше на цілях, які містяться в Плані Дій. У Європі співіснують дві системи (моделі) управління компанією. Залежно від країни, компанії, чиї цінні папери обертаються на фондовій біржі, встановлюють однозвенную систему управління або двухзвенную систему управління або змішану систему управління. Європейська Комісія визнає співіснування таких систем управління. Структура ради директорів відіграє ключову роль в успіху компанії. Ефективний контроль виконавчих директорів або незалежних директорів у складі керуючого органу або наглядовими радами призводять до успішного управління в компанії. У цьому відношенні, різноманітність точок зору і компетенцій серед членів ради директорів дуже важливо. Це сприяє розумінню організації бізнесу і справ і, таким чином, дає можливість раді директорів поставити під сумнів і заперечувати проти рішень менеджменту об'єктивно і конструктивно. Навпаки, недостатнє різноманітність може привести до так званого «груповому мисленню», що означає проведення менше дебатів, менше ідей і потенційно менше ефективного контролю менеджменту або виконавчих директорів. Європейська Комісія, натхнена результатами консультацій по Зеленій Книзі 2011 вважає, що зростаюча прозорість відносно політики ради директорів могла б змусити компанії поміркувати про забезпечення такої прозорості і звернути увагу також на потребу більшого плюралізму думок та ідей в радах директорів. Таким чином, ця ініціатива буде доповненням до спеціальною пропозицією на поліпшення гендерного балансу серед незалежних директорів компаній, чиї цінні папери обертаються на фондовій біржі.
Європейська комісія впевнена, що такі наглядові ради повинні забезпечувати широку дискусію щодо цілого ряду ризиків, що стоять перед компанією. Розширення вимог по звітності по відношенню до нефінансових параметрах допомогло б у створенні всеосяжної системи розподілу ризиків компанії, надаючи тим самим більше варіантів стратегічних рішень щодо усунення таких ризиків. Додатковий погляд на нефінансові аспекти діяльності компанії повинен сприяти тому, щоб компанії брали власні стійкі і довгострокові стратегії по розвитку свого бізнесу. ? Якість звітів з корпоративного управління, які випускають компанії, чиї цінні папери обертаються на фондовій біржі, стало про'ектом критики. Кодекси корпоративного управління в ЄС побудовані на рекомендаційної основі. Цей підхід дозволяє компаніям відступати від певних рекомендацій застосовуваного кодексу, забезпечуючи тим самим пояснення причин від компаній, чому вони відступили від відповідних рекомендацій. Однак такі пояснення, надані компаніями неповні і недостатні.
У 2011 році було проведено опитування, одним з питань якого був: «чи бачать стейкхолдери потреба в загальноєвропейському механізмі допомоги емітентам ідентифікувати своїх акціонерів, для того, щоб сприяти діалогу, предметом якого могли б стати питання корпоративного управління ? ». На додаток, було поставлене ще одне питання: «чи повинна така інформація бути доступна іншим інвесторам?». Абсолютна більшість респондентів висловилося на користь такого механізму. Підтримка була з обох сторін, як з боку компаній (бізнесу), так і інвесторів. Деякі респонденти вважали вимога емітентів надати дискусійний майданчик акціонерам на їх корпоративних веб-сайтах цілком достатнім. Інші виступали за створення всеосяжного загальноєвропейського механізму ідентифікації акціонерів. У результаті було вирішено, що від держав-членів ЄС потрібно взаємне визнання національних механізмів визнання правового статусу акціонерів і, якщо необхідно, зобов'язані ввести в дію певні інструменти прозорості, поважаючі мінімум вимог, що пред'являються до цього.
Слід зазначити, що Європейський Парламент підтримує позицію, відповідно до якої компанії, що випускають іменні акції повинні знати ідентичність їхніх власників.
Європейська Комісія вважає, що додаткова інформація щодо того, хто володіє акціями в компанії, чиї цінні папери обертаються на фондовій біржі діалог між компанією та її акціонерами, предметом якого можуть бути питання корпоративного управління.
Ефективне стійке участь акціонерів - це один з наріжних каменів моделі корпоративного управління компаній, чиї цінні папери обертаються на фондовій біржі, яка залежить, головним чином, від стримувань і противаг між різними органами і різними стейкхолдерами. Якщо, приміром, більшість акціонерів веде себе пасивно, не шукають взаємодії з компанією і не ...
