реробці. і доп.- М., 2012.
. Ковальов А.Г., Мясищев В.Н. Психологічні особливості людини. Т.1.- Л., 2013. - 264 с.
. Ковальов В.І. Мотиви поведінки і діяльності/Відп. ред.А. А. Бодальов.- М., 2012. - 191 с.
. Кузьміна Н.В. Формування педагогічних здібностей.- Л., 2012.
. Леонтьєв О.Н. Діяльність. Свідомість. Особистість.- М., 2012. - 304 с.
. Маслоу А. Мотивація і особистість.- М., 2012.
. Рамуль К.А. Про психологію вченого і зокрема про психологію вченого-психолога//Зап. психол.- 2012. - № 6. - С.126-135.
. Рубінштейн С.П. Основи загальний психології.- СПб Пітер., 2011.
. Рудик П.А. Мотиви поведінки діяльності.- М., 2012. - 136 с.
. Рибалко Е.Ф. Вікова і диференціальна психологія: Учеб. посібник.- М., 2011. - 256 с.
. Сірий А.В. Ціннісні орієнтації особистості в структурі професійно значущих якостей практичних психологів: Автореф. дис. канд. псих. наук.- Іркутськ, 2011. - 25 с.
. Шорохова Є.В., Бобнева М.І. Психологічні проблеми соціальної регуляції поведінки.- М., 2011.
. Якобсон П.М. Психологічні проблеми мотивації поведінки людини.- М., 2011.
Додаток
Додаток 1
Методика вивчення мотивації професійної діяльності К. Замфір (в модифікації А.А. Реана). Бланк відповідей
12345в дуже незначною Мерево досить незначною Мерево невеликий, але і в немаленькою Мерево досить великий Мерево дуже великий мере1. Грошовий заработок2. Прагнення до просування по работе3. Прагнення уникнути критики з боку керівника або коллег4. Прагнення уникнути можливих покарань або непріятностей5. Потреба в досягненні соціального престижу і поваги з боку другіх6. Задоволення від самого процесу і результату роботи7. Можливість найбільш повної самореалізації саме у даній діяльності
Додаток 2
Методика Інтегральна задоволеність працею lt; # justify" gt; NСреднееТ-крітерійЗначімость разлічійІнтерес до работе253,842,080,043253,24Удовлетворенность досягненнями в работе252,881,912,062252,24Удовлетворенность взаємовідносинами з сотруднікамі254,162,695,010253,24Удовлетворенность взаємовідносинами з руководством252,841,758,085252,24Уровень домагань у професійній деятельності252,08-, 868,390252,24Предпочтеніе виконуваної роботи високому заработку251,44-1,041,303251,76Удовлетворенность умовами труда251,48-, 837,406251,72Профессіональная ответственность251,12,184,855251,08Общая задоволеність трудом2516,442,631,0112514,56
Додаток 3
Ключі до Тесту - опитувальник виміру мотивації досягнення
Ключ до форми А
№ п/п+3+2+10-1-2-3176543212123456737654321412345675765432161234567776543218765432191234567107654321111234567121234567137654321147654321151234567161234567177654321181234567197654321201234567217654321221234567231234567247654321251234567261234567271234567287654321291234567301234567317654321321234567 Ключ до форми Б
№ п/п+3+2+10-1-2-3176543212765432131234567476543215123456761234567776543218765432191234567107654321111234567121234567131234567147654321151234567161234567177654321181234567197654321201234567217654321221234567237654321241234567251234567267654321271234567287654321291234567301234567
