> ТРС=(8 * 7 + 7 * 10 + 6 * 8 + 5 * 7 + 4 * 2)/34=6
2.2.1 Визначення потреби кількості допоміжних робітників, фахівців і службовців
У курсовій роботі частку допоміжних робітників прийнята рівною 25% від числа основних робітників, т.е.
R доп=Rосн * 25/100=(34 * 25)/100=9 чол.
Чисельність слюсарів та електромонтерів визначається виходячи з норми: 1 чоловік у зміну. Отже, якщо ділянка цеху працює у три зміни, то їх число дорівнює 3 чол.
Чисельність наладчиків прийнята рівною 2 людини.
Кількість фахівців і службовців визначається, як правило, за штатним розкладом. Розрахунок можна зробити наступним чином:
До фахівців відносяться:
змінний майстер - 1 чоловік у зміну (всього 3);
технолог-нормувальник - 1 чоловік у зміну (всього 3).
До службовців відносяться:
начальник дільниці - 1 особа;
контролер ОТК на 9 основних робітників - 1 чоловік (всього 4);
бухгалтер - 1 особа.
Крім того МОП: - прибиральники - 2 людини.
Таблиця 5. Зведена відомість спискового складу працюючих на дільниці
Категорія работающіхКолічество работающіхОтношеніе до загальної кількості працюючих,% Основні рабочіе3453% Допоміжні рабочіе1929% Фахівці 69% Служащіе69% Разом: 65100%
2.2.2 Планування фонду оплати праці
У курсовій роботі для розрахунку заробітної плати використовується проста погодинна система.
При простій погодинній системі, заробітна плата визначається як:
ЗIIn=m * F3 (14)
де m - годинна (денна) тарифна ставка відповідного розряду;
Fе- ефективний (плановий) фонд робочого часу.
Перший метод розрахунку річного фонду оплати праці основних виробничих і допоміжних робітників
При розрахунку річного фонду оплати праці основних виробничих робітників, допоміжних робітників, фахівців і службовців розраховується додатковий річний фонд оплати праці, який включає в себе премії, у розмірі 50% від основного річного фонду оплати праці, та інші доплати, в розмірі 7,5% від основного річного фонду оплати праці з урахуванням премії.
Порядок розрахунку річного фонду оплати праці основних виробничих робітників наведено в табл. 6.
Таблиця 6. Річний фонд оплати праці основних виробничих робітників
ПрофессііЧісленность раб-їх, чел.Таріфний разрядЧасовая тарифна ставка, руб./час.Годовой фонд часу робітників, ч.Годовой фонд оплати праці (основний), руб.Годовой фонд оплати праці (додатковий) Повний річний фонд оплати праці, руб.Преміі, руб.Прочіе доплати, руб.Фрезеровщікі 256,23435022183210916245635204367,32952533850019250433162081477,70470045395926979607087008388,14352534277621388481268976Итого:12хх210121570677853317670253270Шлифовщики 156,2341770110355517124117793267,32935402594512972291841835277,70435402727313636306843997288,14335402882714413324346483Итого:7хх12390930804654010471150091Токари 245,4973502192519625216531041456,23470044366321831491270406367,32952533850019250433162081477,70470045395926979607087008288,14335022851714258320845983Итого:15хх262651838909194520687296522Всего 34хх5966743403721701848829699884
Допоміжні робітники тарифікуються по другому або третьому розряду. Слюсарі, електромонтери та наладчики тарифікуються по 3-8 розрядами. Допоміжні робітники оплачуються за почасово-преміальною системою. При цьому ефективний фонд робочого часу для допоміжних робітників дорівнює 1 700 годин.
Після розрахунку фонду оплати праці основних виробничих робітників розрахуємо заробітну плату допоміжних робітників (табл. 7).
Таблиця 7. Річний фонд оплати праці допоміжних робітників
ПрофессііЧісленность раб-їх, чел.Таріфний разрядЧасовая тарифна ставка, руб./час.Годовой фонд раб.времені, ч.Годовой фонд оплати праці (основний), руб.Преміі, руб.Полний річний фонд оплати праці, руб.Вспомогательние 923,42215300523572617878535Слесарі 366,8505100349351746852403Електромонтери 377,1995100367151835755072Наладчікі 255,8275100297181485944577Ітого: 17ххх15372576862230586
До числа допоміжних робітників відносяться прибиральники. Оклад прибиральника дорівнює 1500 руб .. число прибиральників одно 2. отже, річний фонд оплати праці становитиме 36000 руб. Премії у розмірі 18000 руб. Тоді повний річний фонд оплати праці становитиме 54000 руб
Після розрахунку річного фонду оплати праці допо...
