но-технічні робітники (ІТП);
- службовці;
- робітники;
- молодший обслуговуючий персонал (МОП);
- охорона;
- учні.
Основною групою ППП є робітники, які поділяються на основних, зайнятих безпосередньо виготовленням товарної продукції на підприємстві, і допоміжних, обслуговуючих основне виробництво. Допоміжні робітники працюють або в основних цехах або у допоміжних.
При плануванні чисельності працівників їх підрозділяють списковий, середньосписковий і явочний склад.
Облікова - чисельність всіх працівників, які перебувають у списках підприємства.
Середньооблікова чисельність персоналу розраховується як середньоарифметична величина з добової чисельності працівників, що значаться в списках.
Явочна чисельність - це чисельність фактично з'явилися на роботу працівників. Для правильної оцінки потреби підприємства в працівниках необхідні такі вихідні дані:
- виробнича програма на плановий період;
- нормативи витрат живої праці (трудомісткість робіт);
- баланс робочого часу одного працівника.
Для розрахунку чисельності працівників підприємства, а також фонду заробітної плати необхідно визначити ефективний (плановий) фонд робочого часу. Він розраховується як:
Fе=[(365 - Вд - Пд) * tсм - ППД * 1] * Кн (9)
Fе=[(365 - 52 - 14) * 6,7 - 14 * 1] * Кн
де Кн - коефіцієнт, що враховує використання номінального фонду часу через неявок на роботу:
Кн=(100 - Сп)/100 (10)
де Сп - втрати від номінального фонду часу через невихід на роботу.
За фрезерувальників Кн=(100 - (7 + 3 + 2))/100=0,88
За шлифовщикам Кн=(100 - (7 + 2 + 2))/100=0,89
За токарям Кн=(100 - (7 + 2 + 3))/100=0,88
Тепер визначимо ефективний (плановий) фонд робочого часу:
Fефрез=[(365-52-14) * 6,7-14 * 1] * 0,88=тисяча сімсот п'ятьдесят один години
Fешліф=[(365-52-14) * 6,7-14 * 1] * 0,89=1 770 години
Fетокар=[(365-52-14) * 6,7-14 * 1] * 0,88=тисячі сімсот п'ятьдесят один години
Номінальний фонд робочого часу:
Fе=[365-52-14] * 6,7 - 14 * 1=1989,3 години
Таблиця 3. Річний фонд часу робітників при 40-годинному робочому тижні
ПрофессііНомінальний річний фонд робочого часу, ч.Потері номінального річного фонду робочого часу,% Ефективний річний фонд робочого часу, ч. Фрезерувальники 198912% 1751Шліфовщікі198911% 1770Токарі198912% тисячу сімсот п'ятьдесят один
2.2 Розрахунок потрібної кількості основних виробничих робітників
Розрахунок чисельності робітників на плановий період може вестися:
по трудомісткості робіт;
нормами виробітку;
робочим місцям на основі норм і зон обслуговування.
Метод розрахунку чисельності робітників з використанням трудомісткості робіт застосовується в основному для визначення необхідної чисельності робітників - відрядників основних виробництв (Rосн).
або (11)
(12)
де k - число найменувань виробів, що на підприємстві в плановому періоді;
Рвип - планований відсоток виконання норм часу;
? Тізніт - зміна обсягу незавершеного виробництва.
За гідронасосу: По шестерням редуктора:
фрезерувальники:
Rосн=(25 * 28200)/(60 * 1751)=7чел. Rосн=(30 * 18200)/(60 * 1751)=5чел.
шліфувальники:
Rосн=(15 * 28200)/(60 * 1770)=4 чол. Rосн=(20 * 18200)/(60 * 1770)=3чел.
токарі:
Rосн=(35 * 28200)/(60 * 1751)=9 чол
Rосн=(35 * 18200)/(60 * 17351)=6 чол.
Таблиця 4. Зведена відомість основних виробничих робітників
Найменування профессііОбщее кількість основних робітників, чел.Колічество робітників за розрядами Разряди12345678Фрезеровщікі 12 2343Шліфовщікі7 1222Токарі15 24342Ітого: 34 278 107 Потім визначається середній тарифно-кваліфікаційний розряд як середня арифметична зважена:
ТРС=(? ТР * Ч) /? Ч (13)
де ТРС - тарифний розряд робітників;
Ч - чисельність робітників, які мають однаковий розряд.
