4% ??з числа опитаних жінок-підприємців були раніше кваліфікованими робітниками і службовцями, тобто були представниками таких професій як викладачі навчальних закладів, лікарі загального профілю; 12% - фахівці в галузі торгівлі; 8% - раніше займали керівні посади на державних підприємствах, 16% - кваліфікованими фахівцями робіт торгово-розподільчої мережі. Ці дані свідчать про те, що для переходу в підприємництво велике значення має досвід, отриманий в попередньої діяльності.
Якщо враховувати той факт, що більша частина жінок-підприємців має вищу освіту, а пік кар'єрних активності припадає на вік 36-40 років, то з цього випливає, що при більшій можливості самореалізовуватися в Росії, ніж в регіонах країни, молоді жінки емігрують до столиці Росії або у великі міста.
Крім того, з віком сильно корелює такий показник як адаптованість до ринку, включаючи різні її сторони. Взаємозв'язок пряма: чим молодше жінка, тим краще вона підготовлена ??мислити, жити і працювати по-новому. Чим старше - тим гірше вона адаптована до ринкових умов (таблиця 2).
Таблиця 2 - Взаємозв'язок між віком жінки-підприємця та ринковими умовами,%
Масштаб підприємницької деятельностіДо 30 летОт 31 до 40 летОт 41 до 50 летСтарше 50 летВнутренне не готові до ринку, але почали вимушено змінювати свій уклад0,010,016,065,0Псіхологіческі готові і змінили трудову деятельность82,074,043,06,0
Сьогодні в Росії підприємництво для деяких жінок є вторинною зайнятістю. За даними опитування російських дослідників 35,0% опитаних жінок-підприємців мають яку-небудь іншу роботу. По Росії частка мають вторинну зайнятість становить 23,0%. Половина з них і на іншій роботі є керівниками, а деяким вдається поєднувати і більше двох місць роботи. Як показали дослідження, «бажання збільшити дохід - першорядний мотив вторинної зайнятості у всіх соціально-демографічних груп».
Мабуть, існуюча напруженість на ринку праці, високий рівень безробіття, економічна і фінансова криза, падіння рівня життя населення призводять до того, що багато жінок побоюються відразу поривати зв'язку зі старим місцем р?? боти, прагнуть зберегти за собою гарантію зайнятості та додаткові джерела доходу [12].
Ринкові відносини, принаймні, в тій формі, в якій вони є зараз в нашій республіці, не дозволяють, працюючи на державному підприємстві, забезпечувати необхідний матеріальний достаток. Тому й безробітні жінки і ті, хто отримує низьку заробітну плату в державному секторі, все більше орієнтуються на заняття підприємницькою діяльністю. В останні роки все більших масштабів набуває підприємництво на тимчасовій основі - парапредпрінімательство, коли наймані працівники (лікарі, юристи, економісти, інженери) створюють власну справу, якою займаються частину робочого дня або сезонно.
В окремих видах діяльності (ділові та особисті послуги, роздрібна торгівля, ремонтні роботи) даний бізнес успішно конкурує і співіснує з постійними підприємцями. У соціальному плані для переважної більшості жінок-парапредпрінімателей, діючих на тимчасовій основі, сенс активності полягає не тільки у витяганні додаткового доходу, але у перевірці своїх можливостей у сфері бізнесу та своєрідному тренінгу підприємницьких здібностей. Так, за результатами соціологічного дослідження, яке було проведено в 2013 році з 1400 жінок-підприємців 18,0% суміщають підприємницьку діяльність з роботою державного сектора (малюнок 2).
Аналіз історії жіночого підприємництва в Росії показує, що воно не отримало широкого розповсюдження, проте вельми важливий був сам факт участі жінок в економічній діяльності. У радянський період підприємництво раніше залишалося в основному чоловічим заняттям, але вже з причини того, що воно практично повністю розвивалося в рамках тіньової економіки.
На початок 1990-х років зміна економічної та політичної ситуації в нашій країні призвело, з одного боку, до скорочення зайнятості жінок у суспільному виробництві, а з іншого боку, до часткового їх догляду в підприємницькі сфери. Приплив жінки в підприємницьку сферу був вкрай нерівномірний за часом. Перші жінки-підприємці починали свою діяльність в кооперативному русі в кінці 1980-х років. Найбільш інтенсивним прихід жінок у сферу бізнесу був у 1996-1997 роках.
Малюнок 2 - Найбільш впливові жінки-парапредпрінімателі Росії
У ході дослідження компанії «RwC» була визначена тендерна структура підприємництва в Росії. У сфері підприємництва чітко виявляється асиметрія: чим більший бізнес, тим менше в ньому жінок (малюнок 3).
Малюнок 3 - Тендерна структура підприємництва в Росії
Примітка: Внутрішній коло - представники великого та середнього підприємництва
