ну "Про захист прав споживачів" товар визнається якісним, коли його якість відповідає договору. Незважаючи на існування свободи договору у визначенні якості товарів сторони не можуть виходити за межі втрати предметом договору властивостей, що визначають його функціональне (цільове) призначення. p align="justify"> За відсутності в договорі умов щодо якості товару продавець зобов'язаний передати споживачеві товар, відповідний звичайно ставляться і придатний для цілей, для яких товар такого роду звичайно використовується. Таким чином, Закон РФ "Про захист прав споживачів":
регулює відносини між споживачем-громадянином і організацією або індивідуальним підприємцем;
встановлює права споживачів;
регулює порядок державного і громадського захисту інтересів споживачів;
визначає механізм захисту зазначених вище прав.
Законом про захист прав споживачів врегульовані найбільш важливі та принципові питання у відносинах, що складаються між виробниками, імпортерами, продавцями товарів, виконавцями робіт, уповноваженими виробником організаціями або уповноваженими виробником індивідуальними підприємцями з одного боку, та громадянами-споживачами - з іншого. Основною метою спеціального законодавства про захист прав споживачів є закріплення механізмів, що дозволяють забезпечувати охорону прав громадян на споживчому ринку. p align="justify"> Значення Закону В«Про захист прав споживачівВ» не тільки в посиленні соціальних гарантій громадянина. Закон об'єктивно підвищує відповідальність виробників, продавців і виконавців за якість своєї роботи, що в умовах відсутності розвиненої конкуренції сприятиме підвищенню якості продукції та послуг, соціально-економічному розвитку країни. p align="justify"> При наймі індивідуальним підприємцем осіб для роботи на підприємстві між ними виникають соціально трудові відносини, які регулюються трудовим законодательстовом. Трудовий кодекс Російської Федерації (ТК РФ) встановлює взаємні права та обов'язки працівників і роботодавців, регламентує порядок і терміни укладання трудового договору та його розірвання, а також соціальні гарантії працівників та порядок розгляду трудових спорів. p align="justify"> Цілями трудового законодавства є встановлення державних гарантій трудових прав і свобод громадян, створення сприятливих умов праці, захист прав та інтересів працівників і роботодавців.
При прийомі на роботу ІП Дороднов укладає зі своїми працівниками трудовий договір. Стаття 56 ТК РФ визначає трудовий договір, як угоду між роботодавцем та працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу за обумовленою трудової функції, забезпечити умови праці, передбачені ТК РФ, законами та іншими нормативними правовими актами, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, що містять норми трудового права, своєчасно і в повному обсязі виплачувати працівникові заробітну плату, а працівник зобов'язується особисто виконувати визначену цією угодою трудову функцію, дотримуватися які у організації правила внутрішнього трудового розпорядку.
Відповідно до ст. 57 ТК РФ, в трудовому договорі між працівником і роботодавцем можуть передбачатися будь-які умови, не погіршують положення працівника порівняно з ТК РФ, законами та іншими нормативними правовими актами, колективним договором, угодами. Однією з таких умов трудового договору може бути і надання працівнику соціального пакета. При цьому у трудовому договорі необхідно чітко визначити ті матеріальні блага, які становлять соціальний пакет, та порядок їх надання. p align="justify"> У рамках виконання стратегії розвитку РПК В«Золота рибкаВ» ІП Дороднов А.І. компанії видаються наступні локальні нормативні акти:
1 Наказ В«Про прийом працівника на роботуВ».
2 Наказ В«Про проведення рекламної кампаніїВ». З метою залучення нових клієнтів. Провести рекламну кампанію продуктів, що випускаються за коштами, телебачення і зовнішньої реклами. p align="justify"> Говорячи про правом забезпеченні проекту, необхідно так само відзначити, що при впровадженні проекту слід ретельно продумати зміст договорів, що укладаються з покупцями.
При укладанні договорів в обов'язковому порядку повинні обумовлюватися певні умови.
Порядок отримання грошових коштів. Розрахунки можуть здійснюватися шляхом безготівкового розрахунку, або шляхом внесення грошових коштів готівкою в касу на момент підписання договору. p align="justify"> Порядок надання послуг з доставки продукції.
Порядок дій у разі виникнення конфліктних ситуацій.
5.4 Економічна оцінка ефективності проектних заходів
Розрахуємо економічну ефективність розроблених заходів.
У прое...
