фіка реалізації державної програми Російської Федерації Сприяння зайнятості населення на 2013 рік і плановий період 2014-2015 років ). Серед закріплених програмою заходів - диференційована політика використання праці мігрантів, стимулювання роботодавців до поліпшення умов праці тощо
· Прогноз балансу трудових ресурсів на 2013-2015 роки, розміщений на офіційному сайті Мінпраці Росії. Відповідно в цим прогнозом в найближчі два роки прогнозується зменшення кількості працездатних громадян у зв'язку зі скороченням чисельності населення, що, втім, буде частково компенсовано підвищенням кількості працюючих осіб старше пенсійного віку та мігрантів (постанова Уряду РФ від 3 червня 2011 № 440 laquo ; Про розробку прогнозу балансу трудових ресурсів ).
. Детальна регламентація діяльності Роструда. Цей блок актів конкретизував порядок, терміни та результати надання деяких державних послуг у сфері сприяння зайнятості.
· Урядом РФ затверджено порядок реєстрації громадян в органах служби зайнятості. Встановлено, що спочатку громадянин реєструється з метою пошуку підходящої роботи, але якщо знайти таку роботу для нього не вдалося, він може бути зареєстрований як безробітний. Підстави відмови в реєстрації громадянина як безробітного закріплені в закритому переліку (наприклад, якщо зареєстрований з метою пошуку підходящої роботи громадянин двічі протягом 10 днів з моменту постановки на облік відмовиться від двох варіантів підходящої роботи, включаючи тимчасову).
Важливим є й визначення критеріїв підходящої роботи (вона повинна відповідати професійної придатності та рівня підготовки працівника, умовам останнього місця роботи, станом здоров'я претендента і транспортної доступності робочого місця), а також категорій безробітних, яким можна пропонувати громадські роботи і роботу тимчасового характеру і т.д. (постанова Уряду РФ від 7 вересня 2012 року № 891 Про порядок реєстрації громадян з метою пошуку підходящої роботи, реєстрації безробітних громадян і вимогах до підбору підходящої роботи );
· Затверджено стандарт державної послуги з надання сприяння у працевлаштуванні та пошуку працівників. Зокрема, закріплені критерії прийняття рішення про надання держпослуги, склад, послідовність і терміни реалізації адміністративних процедур (наприклад, час надання послуги для вперше звернувся громадянина не повинно перевищувати 20 хвилин), а також їх результати (наказ Мінпраці Росії від 13 листопада 2012 № 524н Про затвердження федерального державного стандарту державної послуги сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи, а роботодавцям у підборі необхідних працівників ).
· Вжито акти, що дозволяють полегшити громадянам пошук роботи шляхом їх соціалізації і надання їм психологічної допомоги. Так, на початку січня 2013 Мінпраці Росії затвердив два стандарти надання державних послуг непрацевлаштованим громадянам. Одна з цих послуг полягає в соціальній адаптації здобувачів силами служб зайнятості. Вона припускає індивідуальний аналіз причин, що викликають труднощі в пошуку роботи, а також навчання технологіям пошуку роботи, складання резюме, проходження співбесіди з роботодавцем (у тому числі у формі тренінгів) і т.п. (наказ Мінпраці Росії від 9 січня 2013 № 3н Про затвердження федерального державного стандарту державної послуги з соціальної адаптації безробітних громадян на ринку праці ). Крім цього, отримала реалізацію норма ст. 7.1-1 Закону про зайнятості про можливості отримання безробітними громадянами безкоштовної психологічної підтримки. При цьому громадянин може як звернутися за отриманням цієї послуги за своєю ініціативою, так і погодитися з відповідною пропозицією служби зайнятості. Здобувач проходить психологічне тестування, і потім бере участь у групових тренінгах (максимально допустимий час - 4:00) або одержує індивідуальні консультації (тривалістю не більше 90 хвилин) (наказ Мінпраці Росії від 9 січня 2013 № 4н Про затвердження федерального державного стандарту державної послуги з психологічної підтримки безробітних громадян ).
· Уточнено порядок інформування про станринку праці, правах в галузі зайнятості та захисту від безробіття. Так, передбачаються кілька способів надання таких відомостей: за заявою громадянина (у тому числі іноземного громадянина або особи без громадянства), по телефону, а також шляхом розміщення інформації в мережі Інтернет на офіційному сайті Мінпраці Росії. Крім того, закріплений склад наданих відомостей (основні показники ринку праці та їх динаміка, перелік найбільш затребуваних професій із зазначенням середньої зарплати і т. Д.) (Наказ Мінпраці Росії від 22 лютого 2013 № 74Н Про затвердження Адміністративного регламенту надання Міністерством праці та соціального захисту Російської Федерації державної послуги з інформування громадян та роботодавців про становище на ринку праці в Російсь...
