Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Шляхи розвитку ринку праці та служби зайнятості

Реферат Шляхи розвитку ринку праці та служби зайнятості





освіти Омської області.

Система професійної освіти Омської області включає в себе образовательниеорганізаціі вищої та середньої професійної освіти.

Послевузовское професійну освіту з підготовки кадрів вищої кваліфікації в Омській області представлено ресурсними центрами, інститутами, факультетами підвищення кваліфікації працівників і службовців, а також здійснюється через аспірантури, докторантури і систему здобувачів.


3.2 Рішення проблеми зайнятості, підвищення оплати праці, поліпшення соціальних умов праці та життя. Держпідтримка системи освіти, політика пріоритетного відносини економіки


Відповідно до постанови Уряду Омської області від 18 липня 2012 № 136-п Про розробку прогнозу балансу трудових ресурсів Омської області Міністерством праці та соціального розвитку Омської області на підставі відомостей, поданих органами виконавчої влади Омської області, федеральними органами виконавчої влади та відділеннями державних позабюджетних фондів, що знаходяться на території Омської області, розроблено прогноз балансу трудових ресурсів Омської області на 2013 - 2015 роки (далі - прогноз ).

Прогноз розроблений на підставі:

Стратегії соціально-економічного розвитку Омської області до 2020 року, затвердженої Указом Губернатора Омської області від 13 лютого 2006 року № 18;

прогнозу соціально-економічного розвитку Омської області на 2013 рік і на період до 2015 року, затвердженого розпорядженням Уряду Омської області від 16 жовтня 2012 № 158-рп.

При розробці прогнозу використовувалася Методика розробки балансу трудових ресурсів, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 29 лютого 2012 № 178н.. Чисельність трудових ресурсів.

За даними Територіального органу Федеральної служби державної статистики по Омській області, в 2011 році в порівнянні з 2007 роком чисельність трудових ресурсів скоротилася на 47,6 тис. осіб (на 3,6 відсотка) і склала 1257, 2 тис. чоловік. Середньорічні втрати регіонального трудового потенціалу за 2008 - 2011 роки склали 11,9 тис. Чоловік.

За прогнозом, скорочення трудових ресурсів Омської області продовжиться: у 2015 році чисельність трудових ресурсів Омської області порівняно
з 2011 роком зменшиться на 36,3 тис. осіб (на 2,9 відсотка) і складе
1220,9 тис. Осіб, що зумовлено впливом демографічних процесів. Чисельність основного джерела формування трудових ресурсів - працездатного населення у працездатному віці - в 2011 році зменшилася в порівнянні з 2007 роком на 64,5 тис. Осіб і склала 1176,8 тис. Осіб. Щорічні втрати цієї частини населення в Омській області склали 6,1 тис. Осіб, причому вони носять довгостроковий характер, обумовлений зниженням показників народжуваності в 90-х роках минулого століття, а також несприятливим поєднанням поколінь на вході в працездатний вік і на виході з нього. Відбувається не тільки кількісне скорочення працездатного населення, але і його якісне погіршення: старіння економічно активної частини населення. За прогнозом, в 2015 році в порівнянні з 2011 роком чисельність працездатного населення у працездатному віці в Омській області скоротиться на 38,0 тис. Осіб (або на 3,2 відсотка) і складе
1138,8 тис. Чоловік. На відтворення трудових ресурсів впливає зміна чисельності працюючих громадян, які перебувають за межами працездатного віку (пенсіонери та підлітки). У 2011 році в Омській області число працюючих пенсіонерів та підлітків налічувало 66,2 тис. Осіб (5,3 відсотка трудових ресурсів) і в порівнянні з 2007 роком дана категорія працюючого населення збільшилася на 14,8 тис. Осіб або майже на третину.

За прогнозом, в 2015 році в порівнянні з 2011 роком чисельність працюючих громадян, які перебувають за межами працездатного віку, збільшиться на 4,4 тис. осіб (або на 6,6 відсотка) і складе 70,6 тис. чоловік. Слід зазначити, що в прогнозному періоді очікується зростання чисельності працюючих пенсіонерів при одночасному зниженні чисельності працюючих підлітків, що пов'язано з впливом демографічних процесів.

При цьому прогнозується, що за рахунок збільшення рівня економічної активності населення осіб старше працездатного віку станеться некотороесмягченіе наслідки скорочення чисельності населення в працездатному віці.

Чисельність іноземних трудових мігрантів, за відомостями Територіального органу Федеральної служби державної статистики по Омській області, в 2011 році склала 14,2 тис. чоловік. За інформацією Управління Федеральної міграційної служби по Омській області, їх число в 2013 - 2015 роках складе 11,5 тис. Осіб, що нижче рівня 2011 року на 19 відсотків, що зВідповідність тенденції зниження обсягів залучення іноземної робоч...


Назад | сторінка 10 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз трудових ресурсів в ТОВ "ОПХ їм. Фрунзе" Тарского району О ...
  • Реферат на тему: Міністерство освіти Омської області
  • Реферат на тему: Економіко-статистичний аналіз трудових ресурсів, зайнятості та безробіття в ...
  • Реферат на тему: Діяльність Міністерства охорони здоров'я Омської області
  • Реферат на тему: Ефективність використання трудових ресурсів на підприємствах АПК в Астрахан ...