удової міграції, незначна - 13,4%. Найбільш повно він представлений у ІТП і службовців (19,3% і 18,8%), найменше - в учнівської молоді та студентів (9,9%) і у робітників (8,5%).
Як показало опитування, лише 18,1% респондентів, що мають бажання попрацювати за кордоном, визначили непорушною умовою контракту роботу тільки за фахом. Причому найбільш яскраво це бажання проявляється у службовців (25,8%) і робочих (22,8%). У респондентів, які займають посади ІТП, це умова найму для роботи за кордоном виражено в значно меншому ступені. Тільки 12,5% з них ставлять таку умову. Певною мірою це досить несподіваний результат опитування. ІТП, як відомо, люди з вищою освітою, з розвиненою самооцінкою і високою кваліфікацією. Таке зниження соціально-професійних домагань може говорити, по-перше, про тому, що вони більш реалістично уявляють собі ситуацію на ринку праці в західних країнах і розуміють, що за таких умов їм ніколи не вдасться знайти роботу за фахом за кордоном. По-друге, матеріальне становище їх сімей таке, що їм доводиться забути про свої високі соціально-професійних домаганнях і погоджуватися на будь-яку роботу, аби вона була високооплачуваною. Так, ймовірно, і відбувається: 46,4% опитаних ІТП згодні на будь-яку високооплачувану роботу, а 10,7% - взагалі згодні на роботу за будь-яких умовах. Цікаво відзначити в цьому зв'язку, що найменший відсоток респондентів, що ставлять неодмінною умовою виїзду за кордон роботу за фахом, був виявлений у підприємців - 6,7%. У них же і найвища частка (63,3%) приголосних на будь-яку, але високооплачувану роботу. Разом з тим, тільки 3,3% підприємців висловили згоду на будь-яку роботу без будь-яких умов. p> Слід зазначити, що для більшості респондентів (62%) бажана легальна робота за контрактом. І якби така можливість була надана, то, безсумнівно, абсолютна більшість вважало за краще саме таку форму найму на роботу за кордоном. Однак не завжди це можливо. У зв'язку з цим 34% респондентів готові на нелегальну роботу, піддаючи себе тим самим значному ризику. Цікаво відзначити, що найбільш високий відсоток таких людей ми знаходимо серед підприємців (37,9%) і ІТП (28,6%). Якщо говорити про підприємців, то тут, ймовірно, вирішальну роль грає не важке матеріальне становище, а готовність до ризику, який завжди присутній у підприємницькій діяльності, а також велике обізнаність щодо можливості нелегального працевлаштування. p> Звичайно, далеко не всі потенційні мігранти здійснять свої бажання, проте проведене дослідження говорить про високу орієнтації населення, особливо молоді республіки, на роботу за кордоном. Тому дуже важливо регулювати працевлаштування білоруських громадян за кордоном. Державне регулювання має бути спрямоване на підтримку зовнішньої трудової еміграції, організацію їх працевлаштування, забезпечення інформацією про становище на ринку праці інших держав, рекламування фірм, що мають ліцензії, і припинення поширення неправдивої інформації. p> Видача ліцензій на здійснення діяльності у напрямку громадян Республіки Білорусь на роботу за кордоном за студентськими програмами регулюється Інструкцією В«Про погодження заяв здобувачам ліцензій та видачу висновків ліцензіатам, виявили намір направляти громадян Республіки Білорусь на роботу за кордоном за студентськими програмами В», затвердженої Постановою Міністерства внутрішніх справ Республіки Білорусь, Міністерства освіти Республіки Білорусь і Міністерством праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 26.03.2004 № 68/16/27. p> Під студентської програмою розуміється передбачений у Відповідно до угоди (договором) про спільну діяльність між здобувачем ліцензії або ліцензіатом та іноземним наймачем або іноземній посередницькою організацією порядок направлення громадян Республіки Білорусь, що навчаються у закладах освіти Республіки Білорусь на денній формі навчання (надалі - студенти), на роботу за кордоном з метою сприяння в вдосконаленні їх мовної практики в країні перебування, а також їх загальним академічному та культурному розвитку.
Напрямок студентів на роботу за кордоном здійснюється за студентським програмам.
Здобувачі ліцензії, які виявили намір направляти студентів на роботу за кордоном, подають до Міністерства освіти Республіки Білорусь письмове звернення про погодження заяви про видачу ліцензії на здійснення діяльності, пов'язаної з працевлаштуванням громадян Республіки Білорусь за кордоном, і докладають зазначену заяву, а також:
- нотаріально завірену копію угоди (договору), укладеного з іноземним наймачем або іноземній посередницькою організацією, про працевлаштування громадян Республіки Білорусь за кордоном;
- підписаний іноземним наймачем, іноземної посередницькою організацією або за їх дорученням юридичною особою Республіки Білорусь або індивідуальним підприємцем, завірений підписом їх керівника та печаткою проект трудового договору (контракту), що укладається з трудящим-мігрантом;
- проект договору про надання послуг з п...
