нти до уплате2330 () () Інші доходи234099876765Прочіе расходи2350 (14157) (8906) Прибуток (збиток) до налогообложенія2300-59021580Текущій податок на прібиль2410 () (3290) в т.ч. постійні податкові зобов'язання (активи) 2421Ізмененіе відкладених податкових обязательств2430170Ізмененіе відкладених податкових актівов2450Прочее2460Чістая прибуток (збиток) 2400-76018290
Форма 0710002 с. 2
ЗагодЗагодНаіменованіе показника 2Код2011г.32010г.4СПРАВОЧНОРезультат від переоцінки необоротних активів, не включається до чистий прибуток (збиток) періоду 2510Результат від інших операцій, що не включається в чистий прибуток (збиток) періоду 2520Совокупний фінансовий результат періоду 62500-76018290Базовая прибуток (збиток) на акцію2900Разводненная прибуток (збиток) на акцію2910
Додаток В
Анкета для виявлення факторів, що сприяють підвищенню задоволення працею
1. Чи задовольняє вас зміст праці? (Тобто робота, яку доводиться виконувати)
(цілком задовольняє, задовольняє, не цілком задовольняє, не задовольняє)
2. Чи задовольняють Вас можливості професійного росту?
(цілком задовольняють, задовольняють, не цілком задовольняють, не задовольняють)
3. задоволені Ви можливістю впливати на справи підприємства?
(цілком задовольняють, задовольняють, не цілком задовольняють, не задовольняють)
4. задоволені Ви ставленням в колективі між співробітниками?
(цілком задовольняє, задовольняє, не цілком задовольняє, не задовольняє)
5. Чи впливають відносини в колективі на Ваше особисте життя?
(дуже впливають, чи не дуже впливають, зовсім не впливають)
6. Що є збудників до активної діяльності на підприємстві? (Проранжувати)
- розуміння потреб підприємства і бажання зробити свій внесок у загальну справу;
вказівку лідера, який краще знає, що робити;
наявність більш-менш чітких інструкцій;
можливість самостійно приймати рішення;
небудь еще______________________________________________
7. задовольняє Вас система оплати?
(цілком задовольняє, задовольняє, не цілком задовольняє, не задовольняє)
. Перейшли б Ви в інший цех, якби випала така можливість (за умови, що зарплата залишилася б колишньою)? p align="justify"> так, дуже б хотів перейти;
швидше за все перейшов би, ніж залишився;
не бачу різниці;
швидше за все залишився б у своєму відділі;
дуже хотілося б залишитися у своєму відділі.
9. Що є для Вас стимулом у роботі? (Проранжувати)
- прагнення до отримання більшого матеріальної винагороди;
можливість набути професійного досвіду;
прагнення до просування по службі;
повагу і визнання з боку керівника;
хороше ставлення товаришів;
можливість бути відмінним виконавцем, добре виконувати поставлені кимось завдання;
можливість бути максимально самостійним в роботі;
бажання проявити творчість в роботі.
10. Яким формам стимулювання на підприємстві приділяється більша увага? (Проранжувати)
- прагнення співробітників до отримання більшого матеріальної винагороди;
можливість набути професійного досвіду;
прагнення до просування по службі;
повагу і визнання з боку керівника;
хороше ставлення товаришів;
можливість бути відмінним виконавцем, добре виконувати поставлені кимось завдання;
можливість бути максимально самостійним в роботі;
бажання проявити творчість в роботі.
. Яким чином вирішуються на підприємстві виникають проблеми? (Обрати одне, найбільш часто зустрічається)
керівники приймають рішення і повідомляють співробітникам, що і кому потрібно робити;
керівники радяться з співробітниками і приймають рішення з урахуванням думок співробітників;
керівники разом з персоналом шукають шляхи виходу з ситуації, що склалася.
...
