Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Розрахунок кількісніх та якісніх Показників роботи сортувальної СТАНЦІЇ

Реферат Розрахунок кількісніх та якісніх Показників роботи сортувальної СТАНЦІЇ





й работе відсоток премії рекомендується Прийняти:

- за ст. 45 (21). Для складачів и регулювальніків 40%, для решті - 20%;

- за ст. 47 (23). Для Чергова по СТАНЦІЇ 30%, для решті - 20%;

- за ст. 49 (26). Для всіх робітніків 25%;

- за ст. 30 (11), 36 (17), 35 (16), для всіх робітніків 20%;

- цеховому персоналу (ст. 500 (261)), апарату управління цехом (ст. 550 (290)) и СТАНЦІЇ (ст. 550 (291)) премії віплачуються у відповідності до наказу № 256 від 17. 12. 1996 р. з фонду заробітної плати в розмірі 30% від окладу;

- премії станційному диспетчеру ї маневрового диспетчерам в розмірі 30%.

Фонд заробітної плати планується и встановлюється по господарству (Руху, ВАНТАЖНИ) i за Статтей прямих, загальновиробничих та адміністратівніх витрат.

Розрахунок фонду заробітної плати зводімо в таблиці 9.

Середньомісячна зарплата на одного Працюючий візначається за Статтей, господарством и в цілому по СТАНЦІЇ:


, (2.11)


Фактично, загальний фонд заробітної плати планується на наявний контингент працюючих. У розрахунково-графічній работе, загальний фонд заробітної плати планується (у табліці 9) на Обліковий контингент працюючих. У зв'язку з ЦІМ, Складається допоміжна таблиця 10, в якій на виробничий персонал (Ст. 45, 47, 49, 30, 35, 36) віділяється з загально фонду зарплати додаткова зарплата виробничого персоналу за відпрацьованій годину, яка Включає оплату Чергова Відпусток, оплату скороченої трівалості РОБОЧЕГО дня робітнікам до 18 років та Інші виплати у розмірі 10% від загально фонду заробітної плати. Ця додаткова зарплата віраховується за ст. 501. p> Таблиця 5 - Розрахунок ОСНОВНОЇ и додаткової зарплати на оплату Відпусток (за ст. 501)

Номер статьи

Загальний летний фонд заробітної плати,

У тому чіслі

Основна зарплата и частина додаткової,

Додаткова зарплата на оплату Відпусток,

1

2

3

4

Господарство руху

45

1647095

1400031

247064

47

1787276

1519184

268091

49

425490,4

361666,8

63823,6

Підсумок

3859861

3280881

578978,6

Вантажне господарство

30

381987

324689,28

57298

35

220937

187797,12

33140

36

414258

352119,6

62138

Підсумок

1017182

864606

152576

Усього за виробничим штатом

4877043

4145487

731555

В  3 . План експлуатаційних витрат

План експлуатаційних витрат це документ, Який візначає Грошові кошти на Виконання планового Річного ОБСЯГИ роботи СТАНЦІЇ.

План експлуатаційних витрат сортувальної СТАНЦІЇ Складається на підставі типового кошторису витрат, Який одержують з відділення залізніці (РП) або служби перевезень (регіональної діспетчерської ділянки ЄДЦУ).

експлуатаційні витрати класіфікуються за Статтей и за елементами витрат.

У відповідності до номенклатури витрат по основній ДІЯЛЬНОСТІ предприятий Залізничного транспорту України № 57-Ц від 10 лютого 2000 р. експлуатаційні витрати за Статтей витрат об'єднуються у 5 Головня розділів:

- Прямі витрати по перевезеннях;

- Прямі витрати допоміжного виробництва;

- загальновиробничі витрати;

- Адміністративні витрати;

- інші витрати операційної ДІЯЛЬНОСТІ.

Прямі витрати на перевезення на сортувальній СТАНЦІЇ об'єднують у групу статей (група А): 30, 34, 35, 36, 45, 47, 49.

Загальновиробничі витрати об'єднують у групу статей (група Б): ...


Назад | сторінка 10 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Методи визначення повних витрат. Прямі і непрямі витрати
  • Реферат на тему: Порядок надання та використання відпусток без збереження заробітної плати
  • Реферат на тему: Методи аналізу фінансово-господарської діяльності. Використання фонду заро ...