дає право вважаті, что молодь має потребу в больше повній и точній ІНФОРМАЦІЇ про ринок праці.
Разом з тим и Такі проблеми, як соціальна незрілість, невміння будуваті Професійні плани, неадекватна самооцінка випускників утрудняють адаптацію молодих фахівців у СУЧАСНИХ Економічних умів.
звітність, вірішуваті проблему Збільшення зайнятості ї комплексно підходіті до ее решение:
1) Держава винна подбаті про создания атмосфери СОЦІАЛЬНОЇ стабільності й захіщеності для розглянутої верстви населення (Аджея молодь - це майбутнє нації).
2) Органи місцевого самоврядування повінні активно стежіті за положенням на прайси праці свого регіону.
3) Необхідна перебудова в освітній ДІЯЛЬНОСТІ СУЧАСНИХ Навчальних закладів, сьогоднішній вуз повинен віпускаті якісно Іншого фахівця.
ВАЖЛИВО Значення має создания умів, что спріяють Залучення ї закріпленню молодих фахівців на виробництві, це: Гідна заробітна плата й своєчасність ее виплати, наявність СОЦІАЛЬНИХ гарантій працівнику, можлівість Просування по службі, решение житлового питання, прояв ініціативи про проведення виробничої практики студентов середньої ї учнів початкової професійної освіти на підпріємствах, відродження традіцій наставніцтва на виробництві. Звітність, Визнати сферу Молодіжної зайнятості пріорітетною Частинами СОЦІАЛЬНОЇ політики держави, тому что молодь - Найбільший стратегічний ресурс країни.
Державна служба зайнятості винна стати активним партнером у формуванні системи Збереження й розвітку трудових ресурсів при зацікавленій участі всех структур. Оскількі підготовка вісококваліфікованіх кадрів, адаптованості до умів рінкової ЕКОНОМІКИ є Завдання стратегічної важлівості, від ее решение в чималий Ступені покладів майбутнє Нашої країни. Труднощі, з Якими зіштовхується суспільство у своих зусилля по соціалізації й інтеграції молоді, вінікають Із нестікування между потребами й устремліннямі молодих людей, з одного боку, и з того, что предлагает ї жадає від них суспільство, з Іншого. Щоб вірішіті дяни протіріччя, молоді звітність, создать умови для самореалізації, дати можлівість вносіті свой внесок у Розвиток Суспільства.
Причому, не Тільки суспільство, віховуючі ї навчаючі, соціалізує молодь, альо ї сама молодь, что несе Нові ідеї й подивись, у свою черго, змушує суспільство пристосовуватися до неї й змінюватіся.
Список використаної літератури
1. Горєлов Н.А. Економіка трудових ресурсів: Навчальний посібник для студентів економічних спеціальностей вузів. - М.: Вища школа, 1989. - С. 164 -174;
2. Городяненко В.Т., Гілюн О.В., Демічева А.В., ЛегезаС В. та ін. Соціологія. Підручник для ВНЗ.-К.: Академія. - 2005 - 560 с.; p> 3. Заяць Т.А., Кравченко В.Л. Методологічні аспекти Дослідження молодіжного сегменту прайси праці// зайнятість та ринок праці: Міжвід. наук. зб. - К.: РВПС України НАН України. - 2007. - Вип. 15. - С. 16-26;
4. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Ринок праці: проблеми формування та управління (на прикладі м. Москви). - М.: Финстатинформ, 1998. - С. 52;
5. Кравченко В.Л. Молодіжний сегмент прайси праці: Новітні Тенденції та перспективи розвітку в Україні// Регіональні аспекти розвітку и размещения продуктивних сил в Україні. - 2007. - Вип. 5. - С. 197-203;
6. Кравченко В.Л. Оцінка зрушень у молодіжному сегменті прайси праці за формами власності України// Вісник Академії праці и СОЦІАЛЬНИХ відносін Федерации профспілок України. - 2005. - С. 131-134;
7. Кравченко В.Л. Проблеми ефективного Використання праці молоді в Україні// Проблеми Формування рінкової ЕКОНОМІКИ: Міжвід. наук. зб. Спец віп. Управление Людський ресурсами: проблеми теорії та практики. - К.: КНЕУ. - 2005. - С. 180-184;
8. Кравченко В.Л. Сучасний стан зайнятості молоді в регіонах України// Продуктівні сили и Регіональна економіка: Зб. наук. пр. - Ч. І. - К.: РВПС України НАН України. - 2007. - С. 195-198;
9. Методичні вказівки до розробки державних планів економічного і соціального розвитку СРСР. - М.: Економіка, 1980. - С. 542 -563; p> 10. Молодь України: Стан, проблеми, шляхи розв'язання. - К.: УНДІПМ, 1992-1997. - Вип. 1-6;
11. Молодь України у дзеркалі соціології/За ред. О. Балакірєвої, О. Яременка. - К.: УІСД, 2001;
12. Одегов Ю.Г., Журавльов П.В. Управління персоналом: Підручник для вузів. - М.: Финстатинформ, 1997. - С. 462;
13. Погорілий О.І. Соціологічна думка ХХ століття: Навчальний посібник. - К.: Либідь, 1996. - С. 35-39;
14. Рофе А.І., Збишко Б.Г., Журавльов В.В. Ринок праці, зайнятість населення, економіка ресурсів для праці: Навчальний посібник. - М.: Вид-во МІК, 1998. - С. 70;
15. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С.А. Ринок праці: Підручник. - М.: Изд-во Рос. екон. акад., 1997. - с. 121;
16. Ринок праці та доходи населення/За ред. Н.А. Волгіна: Навчальний посібник. - М.:...
