+, -
план
факт
+, -
план
факт
+, -
Керівники
5
3
-2
5
3
-2
5
3
-2
Службовці
15
15
-
16
15
-1
16
16
-
Основні робочі
29
26
-3
30
28
-2
32
26
-6
Допоміжні робітники
8
7
-1
9
8
-1
10
7
-3
Всього
57
51
-6
60
54
-6
63
52
-11
В
Аналіз забезпеченості кадрами показав, що на даному підприємстві недоукомплектованість кадрів. Необхідно не тільки планувати загальну чисельність персоналу, але планувати заходи щодо залучення на підприємство працівників потрібних професій та кваліфікації.
В аналізі забезпеченості робочою силою (персоналом) особлива увага приділяється вивченню забезпеченості кадрами з професійного і кваліфікаційного складу. До аналізу залучаються дані оперативно-технічного обліку відділу кадрів, відділів праці і зарплати. Відповідність кваліфікації робітників складності виконуваних робіт визначається на основі зіставлення показників середнього розряду робочих і середнього розряду робіт. Вони визначаються за періодами. Узагальнюючим показником, що характеризує кваліфікаційний склад робітників, є середній тарифний розряд (коефіцієнт). Розрахунок здійснюється за формулою середньої арифметичної зваженої.
Серед...
