ті персоналу склало 976,166 млн. руб., а за рахунок збільшення середньорічний вироблення одного працюючого випуск продукції у вартісному вираженні збільшився на 541,499 млн. руб., у тому числі за рахунок зменшення питомої ваги робітників на підприємстві випуск продукції зменшився на 135,304 млн. руб., за рахунок збільшення кількості цілоденних простоїв випуск продукції зменшився на 29,964 млн. руб., на 989,695 млн. руб. випуск збільшився за рахунок збільшення середньої тривалості робочої зміни. Негативно позначилося зменшення середньогодинної вироблення одного робочого, за рахунок вплив цього фактора випуск продукції зменшився на 282,928 млн. руб.
4. РЕЗЕРВИ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ У ЗАТ В«ГРАНВ»
В
Під резервами зростання продуктивності праці розуміються наявні, але ще не використані можливості економії витрат суспільної праці за рахунок найкращого використання всіх факторів зростання продуктивності праці. Це різниця між досягнутим і максимально можливим рівнем продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці мають певний, конкретний характер. Вони розрізняються за часом і місцем їх виникнення. Резерви обумовлені дією всієї сукупності взаємопов'язаних факторів росту продуктивності праці на підприємстві, де вони виявляються і реалізуються.
Основні напрямки вишукування резервів зростання продуктивності праці визначаються виходячи з формули розрахунку її рівня:
ЧВ = ВП/Т, (6)
де ВП - випуск продукції;
T - витрати праці.
Шляхи підвищення продуктивності праці:
1) скорочення витрат праці на виробництво продукції за допомогою інтенсифікації виробництва, скорочення втрат робочого часу за рахунок поліпшення організації виробництва, впровадження комплексної механізації і автоматизації виробництва, більш досконалої техніки і технології виробництва, матеріально-технічного постачання та інших факторів відповідно до плану організаційно-технічних та інноваційних заходів;
2) збільшення випуску продукції за рахунок повного використання виробничої потужності підприємства, тому при нарощуванні обсягів виробництва на наявній потужності збільшується тільки змінна частина витрат робочого часу, а постійна залишається без зміни. В результаті витрати часу на випуск одиниці продукції зменшуються;
При виборі управлінської стратегії щодо забезпечення зростання продуктивності праці необхідно також враховувати, що:
1) відбувається збільшення обсягу випуску продукції при зниженні витрат праці на її виробництво, обсяг продукції зростає швидше, ніж витрати праці;
2) обсяг продукції залишається незмінним при зниженні витрат праці;
3) обсяг продукції зростає при незмінних витратах праці;
4) обсяг продукції знижується більш повільними темпами, ніж витрати праці.
Визначимо резерви збільшення середньогодинної вироблення на підприємстві:
P ↑ ЧВ = ЧВ в - ЧВ ф (7)
де ...
