На початку липня 2004 були представлені доповіді про досягнуті результати в роботі цього Департаменту. В якості приклад була наведена ситуація, коли одна компанія, раніше мала переваги при укладенні довгострокових контрактів зі службами безпеки, була обійдена своїми конкурентами в 2004 р. Контракти були укладені з 16 іншими компаніями, причому вартість контрактів була вполовину менше, ніж вартість контрактів, укладених раніше з цією фірмою.
Деякий прогрес був досягнутий також щодо зовнішньої і внутрішньої ревізії на території ПНА. У квітні 2004 р. був схвалений Статут внутрішньої ревізії. У травні того ж року був створено Департамент внутрішньої ревізії. Метою його створення було об'єднання раніше розділених двох департаментів фінансового контролю та внутрішньої ревізії у складі міністерства фінансів ПНА. В даний час в палестинському Законодавчому Раді проходить третє читання Закону про зовнішню ревізії. У Відповідно до цього закону має бути змінений нинішній статус і характер діяльності Головного контрольного інституту, а також внесені поправки, стосуються повноважень головного ревізора. На даний момент діяльність Головного контрольного інституту приведена у відповідність з основним законом Палестинської автономії.
У Палестині давно назріла необхідність у проведенні пенсійної реформи. До середини 2004 р. в Відповідно до Закону про державну службу діяла постанова кабінету міністрів ПНА про те, що державні службовці виходять на пенсію після досягнення 60 років. За період з грудня 2003 по червень 2004 р. на пенсію вийшло 368 державних службовців відповідно до В«75%-й схемоюВ». Ця схема була створена для стимулювання виходу на пенсію високопоставлених членів Палестинської Національної адміністрації (сформованої після укладення домовленостей в Осло), які пропрацювали більше 15 років у її складі. Ця схема задовольняє обидві сторони: і пенсіонерів, і ПНА. Йдучи на пенсію, високопосадовці отримують одноразову компенсацію в розмірі 75% від їх щорічного заробітку. А в складі ПНА з'являються молоді кадри, замінюють собою більше 400 посадових осіб, які вийшли на пенсію. Що стосується служб безпеки, то представники міністерства фінансів звернулися до них з проханням представити списки їхніх співробітників старше 60 років. Також керівництву служб безпеки було запропоновано розглянути можливість використання В«75%-й схеми В»щодо співробітників пенсійного віку. Тим не менш, незважаючи на існувала практику, назріла необхідність у прийнятті нового закону, в якому було б чітко зафіксовано процедура виходу на пенсію для всіх категорій державних службовців.
У серпні 2004 р. Рада міністрів схвалив Закон про пенсії, в якому встановлені параметри та механізм управління пенсійними фондами співробітників державних установ і служб безпеки. У цьому законі докладно розписана схема виходу на пенсію Співробітників палестинських спецслужб. У Законі про пенсії був чітко розписаний регламент для співробітників даних служб. В ...
