менинників на інформаційному стенді, В«тепліВ» слова, привітання, подарунок від усіх співробітників (В«в складчину В»)). p> - В«Листок ганьбиВ» з іменами тих, хто допустив збої в роботі, грубо або злісно порушував стандарти, прийняті в компанії. В«Листок ганьбиВ» дає формалізовану зворотний зв'язок і дозволяє іншим вчитися на чужих помилках. p> - В«Легенди компаніїВ» - співробітники, що давно працюють в компанії і внесли значний внесок у її становлення і розвиток або є В«обличчямВ» компанії. p> - Прописані критерії та етапи горизонтального і вертикального кар'єрного зростання (кар'єрна драбина, ланцюжок розрядів в рамках однієї посади). p> - Включення співробітників у процес прийняття рішень. Опитування, анкетування, обговорення з співробітниками стратегічних планів або інформування про їх суть, розгляд їх пропозицій. p> 2. Стимули, що вимагають інвестицій, що розподіляються безадресно
- Організація харчування за рахунок компанії. p> - Забезпечення працівників проїзними квитками. p> - Організація якісного медичного обслуговування (медична страховка). p> - Корпоративні свята. День заснування організації, Новий рік, професійні та інші свята, які прийнято відзначати в компанії. p> 3. Стимули, що вимагають інвестицій, що розподіляються адресно
- Безоплатна матеріальна допомога (народження дитини, весілля, важка хвороба найближчих родичів або їх смерть). p> - Надання службового автотранспорту (співробітникам, які проживають в районах, віддалених від місця роботи). br/>
7 Управління фінансами
Управління фінансами на підприємстві на увазі відсутність фінансового відділу здійснюється безпосередньо директором підприємства. Функції з ведення звітності організації покладені бухгалтерію.
Фінансові плани складаються безпосередньо директором підприємства.
План доходів і витрат дозволяє визначити, як буде формуватися і змінюватися прибуток підприємства. В основі його складання лежить прогноз обсягів реалізації послуг.
Таблиця 2
План доходів і витрат на 2005 р, тис. руб.
№
Найменування статей
< p> Всього
1 кв.
2 кв.
3кв.
4кВ.
1
Доходи
В В В В В
1.1.
Доходи від реалізації
1064
266
266
266
266
1.2.
Позареалізаційні доходи
15,8
3,95
3,95
Схожі реферати:
Реферат на тему: Алгоритм прийняття стратегічних рішень, орієнтованих на зростання цінності ...Реферат на тему: Підрозділи страхової компанії, їх роль, взаємодія і функції в діяльності ко ...Реферат на тему: Організація роботи персоналу компанії при роботі на виставці Реферат на тему: Аналіз діяльності підприємства з управління конкурентоспроможністю на прикл ...Реферат на тему: Аналіз діяльності організації на прикладі компанії ТОВ захваті
|
 Український реферат переглянуто разів: | Коментарів до українського реферату: 0
|
|
|