Реферат Інвестиції для виробництва товару

Тема: Курсовые обзорные

+191797,2 = 1561777,2 руб.

Плановий фонд заробітної плати інших категорій персоналу: керівників, фахівців, службовців визначається також з поділом на фонд основної та фонд додаткової заробітної плати по однотипним формулами:

а) фонд основної заробітної плати:

, (2.6)

де - середньомісячний оклад відповідно керівників, фахівців або службовців, руб.; Виходячи з даних оклад для керівників = 770руб., для службовців 500 руб.

11 - кількість робочих місяців у році для одного працівника перерахованих категорій персоналу;

1,3 - середній коефіцієнт, що враховує премії і доплати для цих категорій персоналу.

для min = 770 * 11 * 90 * 1,3 = 990990 руб.

для max = 770 * 11 * 115 * 1,3 = 1266265 руб.

для min = 500 * 11 * 29 * 1,3 = 207350руб.

для max = 500 * 11 * 36 * 1,3 = 257400руб.

б) фонд додаткової заробітної плати визначається в розмірі 15% від фонду основної заробітної плати за цими категоріями персоналу.

для min = 990990 * 15/100 = 148648,5 руб.

для max = 1266265 * 15/100 = 189939,75 руб.

для min = 207350 * 15/100 = 31102,5 руб.

для max = 257400 * 15/100 = 38610 руб.

Всі розраховані параметри по заробітній платі необхідні для формування поточних витрат на виробництво виробів. Крім цього для оцінки ефективності проектних рішень необхідно розрахувати середню заробітну плату одного виробничого робітника і одного працюючого:

, (2.7)

де - плановий фонд заробітної плати відповідно виробничих робітників або всього персоналу підприємства, тис.руб.;

12 - число місяців у році;

- чисельність відповідно виробничих робітників або всього персоналу підприємства, чол.

розрахуємо середню заробітну плату виробничих робітників

Для min руб.

для max руб.

розрахуємо середню заробітну плату Допоміжних робочих

Для min руб.

для max = 504,45 руб. br/>

розрахуємо середню заробітну плату керівників і фахівців

Для min руб.