/Td> В
Побудуємо в вигляді кругових діаграм структури персоналу підприємства при різних виробничих потужностях і порівняємо їх.
Відомості про персоналі підприємства для min
В В
Рис.1. Структура персоналу підприємства при мінімальній виробничої
Відомості про персонал підприємства Для max
В
Рис.21. Структура персоналу підприємства при максимальній виробничої потужності.
Висновок: процентне співвідношення персоналу підприємства залишається незмінним за будь-яких потужностях. Кількісна перевага персоналу, задіяного при максимальній потужності підприємства, пояснюється великою кількістю виробленої продукції, яка вимагає більшої кількості працівників. (що вимагає відповідної кількості працівників).
Поряд з розрахунком чисельності працюючих на підприємстві необхідно визначити річні витрати по їх заробітної плати, для чого слід розрахувати планові фонди заробітної плати кожної категорії персоналу.
Оплата праці виробничих робітників найчастіше здійснюється за відрядно-преміальних системах, а допоміжних робітників - по почасово-преміальних системах, тому фонд основної заробітної плати для цих категорій персоналу розраховується так:
а) для виробничих робітників:
, (2.4)
де - середньогодинна тарифна ставка виробничих робітників з доплатами за роботу в нічні години, за навчання учнів, за керівництво бригадою, за суміщення професій і т.д., руб./год; З вихідних даних маємо що = 2,75
- коефіцієнт, що враховує премії. З вихідних даних маємо що = 1,18, тоді
Для min
= 2,75 * 14,2 * 60000 * 1,18 = 2764740 руб
Для max
= 2,75 * 12,07 * 90000 * 1,18 = 3525043,5 руб
б) для допоміжних робітників:
, (2.5)
де - середньогодинна тарифна ставка допоміжних робітників з доплатами за умови праці, руб./год. З вихідних даних маємо = 2,50, тоді
Для min
= 2,50 * 1800 * 202 * 1,18 = 1072620 крб
Для max
= 2,50 * 1800 * 258 * 1,18 = 1369980 крб
Додаткова заробітна плата визначається у відсотках від основної і в сумі з основною заробітною платою дає плановий фонд заробітної плати відповідно виробничих робітників і допоміжних робітників. Додаткова заробітна плата виробничих і допоміжних робітників становить 14% від основної заробітної плати.
для min = 14/100 * 2764740 = 387063,6 руб.
для max = 14/100 * 3525043,5 = 493506,09 руб.
для min = 14/100 * 1072620 = 150166,8 руб.
для max = 14/100 * 1369980 = 191797,2 руб.
Плановий фонд заробітної плати визначається сумою додаткової та основної заробітної плати.
для min = 2764740 +387063,6 = 3151803,6 руб.
для max = 352043,5 +493506,09 = 4018549,59 руб.
для min = 1072620 +150166,8 = 1222786,8 руб.
для max = 1369980 ...
