і часу.
Скорочення в компаніях тривають постійно. Йдеться про скорочення людей певних професій. Як правило, це служби технічної підтримки, маркетинг, офісні позиції. Дуже сильно страждає консалтинг та сфера продажів.
Звичайно, є й ті галузі ринкової економіки, які найменше постраждали від кризи, це в першу чергу, виробники товарів народного споживання першої необхідності і фармацевтика. Тобто виробники товарів, без яких люди просто не зможуть існувати.
3.3 Антикризові заходи уряду РФ у сфері зайнятості та соціального захисту населення на 2009 рік
У режимі негайного реагування Уряд Російської Федерації прийняв спеціальні заходи щодо зниженню соціальної напруженості, в першу чергу щодо погіршується ситуації на ринку праці.
З початку року в 1,5 рази збільшено максимальний розмір допомоги з безробіття. На вищому урядовому рівні організовано та проводиться щотижневий моніторинг звільнень працівників у зв'язку з ліквідацією організацій або скороченням персоналу, а також перекладу ряду підприємств в режим скороченого робочого часу.
Завдання органів влади спільно з бізнесом - забезпечити повноцінне дотримання Трудового законодавства у плані соціального захисту вивільнюваних працівників, забезпечити прогнозованість і керованість процесів вивільнення працівників.
Завдання також - забезпечити підвищення конкурентоспроможності вивільнюваних працівників на ринку праці за рахунок підвищення їх кваліфікації, перепідготовки за затребуваним спеціальностями, переїзду в регіони з дефіцитом робочої сили відповідної кваліфікації.
Для підвищення ефективності та продуктивності праці, для адаптації до кризи і підвищення конкурентоспроможності підприємства повинні звільнятися від зайвої і неефективною зайнятості. Цей процес об'єктивний. Збереження неефективних робочих місць "б'є", перш за все, по самим працівникам, зберігаючи невизначеність їх перспектив, знижуючи доходи, не даючи їм підвищити свою кв аліфікацію і знайти більш гідне робоче місце.
Федеральний бюджет виділив додатково 43,7 млрд. рублів на стабілізацію ситуації на ринку праці. Суб'єктами Російської Федерації прийняті 82 регіональні програми, що передбачають випереджувальний професійне навчання працівників у разі загрози масового звільнення, створення тимчасових робочих місць, організацію переїзду звільнених на роботу в іншу місцевість.
Заплановано направити на випереджаюче навчання, професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації 173 тис. осіб, організувати 982 тис. тимчасових робочих місць і робочих місць на громадських роботах, надати матеріальну підтримку на підприємницьку ініціативу 55,8 тис. осіб, надати адресну допомогу при переїзді в іншу місцевість 15 тис. осіб.
Одним з важливих напрямків перепідготовки буде підготовка фахівців у сфері житлово-комунального господарства. Також з метою підвищення ефективності функціонування ЖКГ будуть створюватися тимчас...
