> 2,2
1.10.04
1632
101,5
108,4
2,3
1.11.04
1709
104,7
113,0
2,4
1.12.04
1841
107,7
117,5
2,6
31.12.04
1920
104,3
117,2
2,7
Основні показники діяльності органів служби зайнятості за січень-грудень 2004 представлені в Додатку 1.
У чинному законодавстві не знайшли відображення новітні тенденції у трудовій сфері, зокрема, інтернет-зайнятість.
Вже сьогодні віртуальний ринок праці може бути визначений через безліч понять, наприклад:
- територія, на якій відбувається купівля-продаж робочої сили;
- сукупність мереж та інститутів, де здійснюються операції з купівлі-продажу робочої сили між зацікавленими учасниками, і де ціна праці знаходиться під впливом попиту та пропозиції і ін
Змінюється не тільки позиція і роль держави на ринку віртуальної праці, а й принципи організації праці і форми зайнятості . Як справедливо зазначає В.Супян, колишня прихильність до робочому місцю в багатьох випадках стає не обов'язковою, так само як і жорсткий часовий режим праці. На зміну їм приходять робота на дому, графіки гнучкого робочого часу. [20]
Незважаючи на ці тенденції в чинному російському законодавстві сучасні тенденції на ринку праці не знайшли свого відображення. Існують лише окремі приклади організації в регіонах офіційних web-порталів, де розміщена інформація не тільки загального характеру про стан ринку праці, а й інформація про потреби роботодавців у робочій силі.
3. Аналіз ситуації на ринку праці в м. Челябінську
За даними Адміністрації м. Челябінська [21], ситуація на ринку праці в 2002 році характеризувалася порівняно з 2001 р. як збільшенням чисельності зайнятих в економіці, так і зростанням масштабів вивільнення працівників з підприємств міста, числа незайнятих працездатних громадян і рівня безробіття.
Всього за 2002 рік у міську службу зайнятості населення звернулося в пошуку роботи 30482 людини, поставлено на облік 24928 чоловік.
Відмінною особливістю реєстрованого ринку праці міста стало збільшення чисельності вивільнених з підприємств працівників (приріст склав 70 відсотків). p> У місті продовжувала зростати диспропорція в попиті і пропозиції робочої сили. Вакансії, пропоновані службі зайнятості підприємствами та ор...
