Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Матеріальне і моральне стимулювання

Реферат Матеріальне і моральне стимулювання





ів

11.Стіпендіальние програми

Виділення коштів на освіту (Покриття витрат на освіту на стороні)

12. Програми навчання персоналу

Покриття витрат на організацію навчання (перенавчання)

13. Програми медичного обслуговування

Організація медичного обслуговування або укладення договорів з. медичними установами. Виділення коштів на ці цілі

14.Консультатівние служби

Організація консультативних служб або укладання договорів з такими. Виділення коштів на ці цілі

15. Програми житлового будівництва

Виділення коштів на власне будівництво житла або будівництво на пайових умовах


16. Програми, пов'язані з вихованням і навчанням дітей

Виділення коштів на організацію дошкільного та шкільного (коледжів) виховання дітей, онуків співробітників фірми; привілейовані стипендії

17.Гібкіе соціальні виплати

Компанії встановлюють певну суму на В«придбанняВ» необхідних пільг і послуг. Працівник у межах встановленої суми має право самостійного вибору пільг і послуг

18. Страхування життя

Страхування за рахунок коштів компанії життя працівника та за символічне відрахування - членів його сім'ї. /Td>

19. Програми виплат по тимчасової непрацездатності

Покриття витрат з тимчасової непрацездатності

20. медичне

страхування

як самих працівників, так і членів їх сімей

21. пільги і компенсації, що не пов'язані з результатами стандартного характеру

Виплати, формально не зв'язані з досягненням певних результатів (компенсації переходу на службу з інших підприємств - витрат, пов'язаних з переїздом, продажем, купівлею квартир, нерухомості, працевлаштування дружини (чоловіка) і т.д.; премії та інші виплати (у зв'язку з відходом на пенсію або звільненням)). Зазначені виплати, отримали за кордоном назву В«золоті парашутиВ», призначені для вищих керуючих, зазвичай включають додатковий оклад, премії, довготривалі компенсації, обов'язкові (передбачені в компанії) пенсійні виплати.

22. Відрахування до

пенсійний фонд

Такий альтернативний державному фонд додаткового пенсійного забезпечення може бути створений як на самому підприємстві, так і за договором з яким-небудь фондом на сторо...


Назад | сторінка 10 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Позабюджетний фонд обов'язкового медичного страхування: принципи формув ...
  • Реферат на тему: Фонд обов'язкового медичного страхування, методи його формування, напря ...
  • Реферат на тему: Використання коштів Фонду обов'язкового медичного страхування
  • Реферат на тему: Гарантійні виплати і компенсації
  • Реферат на тему: Соціально-економічна сутність, порядок формування та використання коштів Фо ...