вати про людський фактор управління.
Ж. Принцип ітеративності
Будь-яке дослідження є процесом, який передбачає певну послідовність операцій, використання методів, оцінки результатів попередніх, проміжних і кінцевих. Це характеризує ітераційне будова процесу дослідження. Його успіх залежить від того, як ми виберемо ці ітерації, як будемо їх комбінувати.
З. Принцип імовірнісних оцінок
У дослідженні не завжди існує можливість досить точно простежити і оцінити всі причинно-наслідкові зв'язку, інакше кажучи, уявити об'єкт дослідження в детермінованому вигляді. Багато зв'язки і відносини мають об'єктивно імовірнісний характер, багато явища можна оцінити лише ймовірнісно, ​​якщо враховувати сучасний рівень, сучасні можливості вивчення явищ соціально-економічного та соціально-психологічного плану. Тому дослідження управління має бути орієнтоване на імовірнісні оцінки. Це означає широке використання методів статистичного аналізу, методик розрахунку ймовірності, нормативних оцінок, гнучкого моделювання та ін
І. Принцип варіантності.
Цей принцип випливає з принципу ймовірності. Поєднання ймовірностей дає різні варіанти відображення і розуміння дійсності. Кожен з таких варіантів може і повинен бути у фокусі уваги дослі-нання. Будь-яке дослідження може бути орієнтоване або на отримання єдиного результату, або на визначення можливих варіантів відображення реального стану справ з подальшим аналізом цих варіантів. Варіантність дослідження виявляється в розробці не єдиною, а кількох робочих гіпотез або різноманітних концепцій на першому етапі дослідження. Варіантність може проявлятися і у виборі аспектів і методів дослідження, різних способів, скажімо моделювання явищ.
Але ці принципи системності тільки тоді можуть бути корисні й ефективні, можуть відображати дійсно системний підхід, коли вони самі будуть враховуватися і використовуватись системно, тобто під взаємозалежності і в зв'язку один з одним. Можливий такий парадокс: принципи системного підходу не дають системності в дослідженні, тому що використовуються спорадично без урахування їх зв'язку, субординації, комплексності. Принципи сі-стемності треба використовувати теж системно. [14, с.345]
Таким чином, системний підхід - це сукупність принципів, що визначають мету і стратегію вирішення складних проблем, метод, заснований на представленні об'єкта-носія проблеми в якості системи, що включає з одного боку розкладання складної проблеми на її складові, аналіз цих складових, аж до постановки конкретних завдань, що мають відпрацьовані алгоритми рішення, а з іншого боку, утримання цих складових у їх нерозривній єдності. Важливою особливістю системного підходу є те, що не тільки об'єкт, а й сам процес дослідження виступає як складна система, завдання якої, в Зокрема, полягає в поєднанні в єдине ціле різних моделей об'єкта.
