в їх повсякденній роботі і разом з тим здійснюють над ними контроль.
Важливо, що місцеві підприємства зазвичай охоче надають установам ринку праці постійну кваліфіковану допомогу в складанні планів використання робочої сили, індивідуального розвитку Співробітників, проведенні масового перенавчання, пов'язаного з впровадженням нової технології та реорганізації виробництва.
Особливо ефективно знижує безробіття і підтримує високий рівень зайнятості політика активних заходів розвитку трудових ресурсів.
Активні заходи, з досвіду Швеції, на відміну від пасивних, що складаються в. видачу посібників з безробіттю, включають наступні заходи:
В· заохочення дрібного й сімейного підприємництва на максимально сприятливих умовах державними субсидіями та кредитами, завдяки яким стартовий капітал може бути забезпечений власникам лише на 10%, до 70% - державними субсидіями і на 20% кредитами, а якщо підприємство не приносить прибутку, то на 4 роки звільняється від податку;
В· забезпечення географічної мобільності населення і робочої сили шляхом надання субсидій і кредитів на переїзд з сім'єю з районів з надлишком робочої сили в райони, де є вакантні місця, з гарантією поліпшення житлових і, як правило, матеріальних умов життя;
В· надання кожному, хто шукає роботу повної інформації про вакантні місця за професіями, галузями і регіонами країни і створення для цієї мети повсюдно загальнодоступних банків даних; оплата всіх видів послуг з зв'язку з відділами кадрів підприємств, де є робочі місця;
В· організація громадських робіт, в основному для молоді, на будівництві житла, доріг, у сфері обслуговування на термін до 6 місяців з гарантованим заробітком в межах 50-100% середньої зарплати по даної професії;
В· фінансування роботи в приватних фірмах молоді шляхом надання протягом півроку власникам підприємств субсидій у вигляді оплати 50% витрат на новостворені робочі місця;
В· спеціальне технічне обладнання на звичайних підприємствах робочих місць для інвалідів та виплата субсидій власникам підприємств за прийом інвалідів на роботу і частково на їх заробітну плату;
В· стимулювання розширення підприємницької діяльності і понаднормових робіт, а тим самим і більш повної зайнятості шляхом зниження оподаткування з прибутку й особистих доходів.
У системі ринку праці здійснюються заходи з підвищення загальноосвітнього рівня безробітних і навчанню професіям, які мають стійкий попит на ринку праці:
В· не мають закінченої шкільної освіти отримують його, причому організовуються спеціальні посилені курси з математики, хімії, фізики, англійської мови (в основному для іммігрантів);
В· детально виявляються інтереси вступників на курси: проводяться попередні бесіди, ознайомлення з предметами навчання і майбутньою роботою, при необхідності терміном до місяця;
В· застосовуються методи індивідуального навчання (Принцип так званого особистого моду...
