ля), в основі яких лежать підбір предметів, найбільш повно задовольняють інтереси учнів і пропонують оптимальні темпи і послідовність їх освоєння;
В· навчальні курси складаються сіпамі провідних фахівців університетів і промислових фірм: оплата викладацького складу проводиться на рівні, який існує для фахівців їх класу в приватних фірмах;
В· в максимально можливому числі професійних шкіл на консультативних засадах використовується досвід найбільш талановитих педагогів і вихователів для постановки методики навчання;
В· підтримується оптимальне, виходячи з міжнародного досвіду на різних рівнях навчання, співвідношення учнів і педагогів (7-8 до 1), яке дозволяє здійснювати індивідуальне навчання і стежити за якістю підготовки кожного учня;
В· використовується метод опікунства старшокурсників над знову які надійшли, що створює загальну сприятливу психологічну атмосферу і забезпечує загальну зацікавленість в успішному навчанні.
Чим крупніше витрати на активні заходи з підтримки зайнятості при загальних, більш значних масштабах фінансування політики ринку праці, тим нижче, як правило, безробіття в країні і вище загальний рівень трудової активності населення.
Показово, в даному відношенні, зіставлення ситуації на ринку праці Швеції та США. Притому, що в Швеції в три з гаком рази вище, ніж у США, відносні витрати на програми політики ринку праці - 2,7 проти 0,8 ВНП, частка коштів, що йдуть на заходи активного захисту населення від безробіття, у два рази значніше - 70 проти 35%. p> Немає сумніву в тому, що саме ці відмінності в масштабах і якості уваги до соціальний захист населення на ринку трупа є одним з найголовніших факторів, що визначали сформований рівень зайнятості населення обох країн.
Єдина вікова група, за якою зайнятість у США вище, ніж у Швеції, населення 16-19 років. Пояснюється це тим, що в США набагато значніше, ніж в інших західних країнах, в т.ч. і в Швеції, поширена часткова зайнятість серед учнів старших класів шкіл і студентів.
Трудове виховання оплачуваною працею, до речі сказати, проходить в більшості західних країн, часто за місцем навчання, приблизно половина учнівської молоді, що в цілому пов'язано з потребою сімей в додаткових коштах на задоволення елементарних життєвих потреб.
Високий рівень ефективності ринку праці в Швеції багато в чому визначається тим, що в країні добре поставлена ​​профорієнтація, яка передує професійному навчанню.
5. НЕОБХІДНІСТЬ І МОЖЛИВІСТЬ РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ РОЗВИТКУ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ В РОСІЇ
Механізм саморегулювання ринку праці
До основних важелів саморегулювання ринку праці відносяться ціна праці, співвідношення платоспроможного попиту на нього і його пропозицію і конкуренція.
На ринку праці ціною праці є заробітна плата. Вона залучає на ринок праці ту частину населення, яка не має інших джерел до існування. Високий рівень за...
