в мера, наказів голови адміністрації з питань компетенції відділу.
Здійснення і аналіз роботи з:
- станом і руху кадрів в адміністрації;
- формуванню резерву кадрів;
- перепідготовці і підвищенню кваліфікації муніципальних службовців;
- забезпеченню проведення конкурсів на заміщення вакантних посад, атестацій, кваліфікаційних іспитів муніципальних службовців. p> - дотриманню працівниками структурних підрозділів адміністрації правил внутрішнього трудового розпорядку та трудової дисципліни. p> - взаємодія з органами ТОС при підготовці та проведенні загальнорайонних заходів. p> - організація консультативної та методичної допомоги органам ТОС. p> - здійснення взаємодії з виборчими комісіями в ході підготовки та організаційного забезпечення виборів.
- взаємодія з депутатами міської Ради і Новосибірського обласної Ради депутатів.
- складання списків кандидатів у присяжні засідателі. p> - Седень обліку виборців, учасників референдуму, які проживають на території району. p> - створення і ведення телефонної бази даних структурних підрозділів адміністрації району, мерії. p> - оформлення нагородних документів, Почесних грамот, вдячних листів адміністрації району, пам'ятних адрес, вітальних листівок, посвідчень. p> - підготовка до публікації прес-релізів, виступів глави адміністрації; інформаційних, інформаційно-аналітичних та інших матеріалів про діяльність адміністрації; про виступах, зустрічах голови адміністрації та його заступників, керівників структурних підрозділів адміністрації району; а також про загальнорайонних культурних, спортивних заходів, присвячених святкуванню знаменних дат і подій. p>-взаємодія з міліцією громадської безпеки при розробці та реалізації програм з забезпечення громадського порядку на території району. p> - здійснення службових перевірок у структурних підрозділах адміністрації, муніципальних установах (Підприємствах), розташованих на території району в установленому порядку за питань компетенції відділу. p> - здійснення інших повноважень по доручень голови адміністрації, заступника голови адміністрації.
2.4 Аналіз Прав відділу
У даному розділі описуються основні права Організаційно-контрольного відділу, серед яких характеризується можливість запиту та отримання у керівників структурних підрозділів адміністрації, мерії, муніципальних підприємств і установ інформації, необхідної для виконання покладених на відділ завдань, але відсутня можливість використання фінансових чи матеріальних ресурсів.
Також відділ має право проводити наради з питань компетенції відділу за участю представників структурних підрозділів адміністрації, мерії, організацій незалежно від їх організаційно-правової форми.
2.5 Аналіз Організації роботи відділу
Організаційно-контрольний відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади наказом голови адміністрації за поданням заступника гл...
