плати праці проводиться роздільно по окремих групах промислово-виробничого персоналу - за категорії В«робочіВ» і за категоріями В«керівникиВ», В«фахівціВ» і В«службовціВ».
В якості вихідної інформації для визначення величини фонду оплати праці виступають:
- тарифні ставки (оклади) для відповідних умов праці;
- чисельність працівників, яка розраховується для робітників за відповідними кожному робочому місцю нормам обслуговування, а для інших категорій - за нормами керованості;
- режим роботи дільниці з виробництва ТУ П-234, що включає дані по корисного фонду часу роботи одного робітника за рік, числу годин роботи в нічну і вечірню зміни;
- тривалість основної та додаткової відпусток.
2.2.1 Склад і чисельність робочих
Категорія промислово-виробничого персоналу В«робочіВ» включає в себе виробничих (основних) робітників, а також допоміжних робітників, заробітна плата яких відноситься до витрат по статті калькуляції В«Утримання та експлуатація обладнанняВ» і В«цехові витратиВ». Режим роботи на даній ділянці безперервний, у три зміни, без вихідних днів, без зупинки на общевиходние та святкові дні. Результати розрахунку представлені в таблиці 4.
Дані за нормами обслуговування взяті з цеху № 7 на ВАТ В«Ярославський технічний вуглецьВ».
Результати розрахунку облікової чисельності виробничих (основних) і допоміжних робітників представлені в таблиці 4.
2.2.2 Річний фонд оплати праці робітників
Вартові тарифні ставки для відповідних розрядів робітників та умов праці на робочих місцях, корисний фонд часу робочого, величини доплати за роботу в нічну і вечірню зміни, розмір основної та додаткової відпусток взяті з цеху № 7 на ВАТ В«Ярославський технічний вуглецьВ». p> Величина облікової чисельності відповідає даним, представленим у графі 7 таблиці 4.
Для розрахунку величини преміального фонду використовувалися розміри премій на ВАТ В«Ярославський технічний вуглецьВ».
Розрахунок відрахувань у позабюджетні фонди зводиться до розрахунку суми Єдиного Соціального Податку, величина якого на дату розробки проекту складає 26%.
Доплати за роботу у вечірню зміну становить 20%, в нічну 40%, у святкові дні здійснюється, виходячи з розміру одноразової денної тарифної ставки.
Дані для розрахунку проектної величини фонду оплати праці для виробничих (основних) і допоміжних робітників і результати розрахунків представлені в таблиці 5.
Таблиця 4 - Склад і чисельність основних і допоміжних робітників
Найменування професії
Розряд робочого
Норма обслуговування
Кількість робітників у зміну
Явочна чисельність
Штатна чисельність
<...
