ння);
спеціальні роботи (пальові роботи);
монтаж сталевих конструкцій;
захист конструкцій, технологічне обладнання і трубопроводів;
роботи з влаштування зовнішніх інженерних мереж і комунікацій;
роботи з влаштування внутрішніх інженерних систем та обладнання;
здійснення функцій генерального підрядника;
пуско-налагоджувальні роботи;
контроль якості будівельно-монтажних робіт;
геодезичні роботи на будмайданчику;
виробництво і реалізація будівельних матеріалів;
інжинірингові послуги;
заготівля, переробка та реалізація деревини;
оптово-роздрібна торгівля;
торгово-закупівельна діяльність;
організація та здійснення всіх видів посередницької діяльності в РФ;
послуги з виробництва та постачання теплової енергії для бюджетного сектора УІС Іркутської області;
послуги з транспортно-експедиційного обслуговування;
інвестиційна діяльність;
реалізація автотранспортних засобів;
вантажні і пасажирські перевезення;
вантажно-розвантажувальні роботи, послуги зі зберігання вантажів;
послуги з ремонту автотранспорту;
послуги з реклами, маркетингу, консультації в межах цільової компетенції;
організація та здійснення операцій з нерухомістю;
притягнення засуджених до праці;
інші види діяльності, не заборонені законодавством РФ.
Структура ФГУП БМУ-38 ФСВП Росії представлена ​​на рис.2
p> Рис.2 Структура ФГУП БМУ-38 ФСВП
2.2 Аналіз стану умов праці
За результатами атестації робочих місць на ФГУП БМУ-38 ФСВП Росії від 10.10.2007 є такі дані:
тяжкість трудового процес са: 2 клас (Допустимий рівень);
напруженість трудового процесу: 2 клас (допустимий рівень);
оцінка умов праці за ступенем травмобезопасності: 2 клас (допустимий рівень);
3.1 обладнання знаходиться в справному стані і відповідає вимогам безпеки. Рівень шуму перевищує допустимі величини;
3.2 засоби індивідуального захисту маються і знаходяться в справному стані;
3.3 інструкції з охорони праці маються, відповідають пропонованим вимогам;
загальна оцінка умов праці: 2 клас (допустимий рівень).
За п.4.7 статуту ФГУП БМУ-38 ФСВП Росії підприємство зобов'язане:
вживати заходів до створення безпечних умов праці та гігієни працівникам підприємства, здійснювати контроль за дотриманням безпечних умов праці та гігієни працівників;
забезпечувати реалізацію положень законодавства РФ про медичне та санітарно-курортному обслуговуванні працівників підприємства;
організовувати і регулювати систему оплати праці, виплат та порядок надання встановлених компенсацій і пільг, а також матеріального стимулювання працівників підприємства;
забезпечувати гарантовані умови праці та заходи соціальн...
