тістю продукції, робіт, послуг і витратами за умови виконання ними виробничої програми була достатньою для матеріального заохочення працівників госпрозрахункового підрозділу.
Третій варіант вже безпосередньо пов'язує інтереси колективів підрозділи з виручкою від реалізації виробленої ними продукції, так як в їх планах передбачають всі витрати, складові повну собівартість продукції.
Останній, четвертий варіант, заснований на формуванні валового доходу і є найбільш ефективним, оскільки забезпечує застосування єдиних показників планування і обліку, оцінки діяльності на всіх рівнях підприємства. Всі основні показники виробничо-фінансових планів підприємств доводяться до колективів через плани підрозділів. За такою ж єдиною схемою організовуються облік, поточна і річна звітність, контроль і аналіз діяльності. Інтереси працівників підрозділів при четвертому варіанті визначаються реальними результатами їх діяльності, а напрями і нормативи розподілу валового доходу госпрозрахункові підрозділи встановлюють самостійно.
Різноманіття способів організації (моделей) внутрішньогосподарських відносин надає можливість вибирати ті з них, які краще відповідають конкретним умовам діяльності підприємств.
Центральним питанням і одним з найважливіших при формуванні внутрішньогосподарських відносин є питання визначення структури і розмірів матеріальних витрат. Наприклад, в даний час проблемою для багатьох підприємств є доведення до підрозділів обгрунтованих лімітів витрат, так як дана робота вимагає напружених і обгрунтованих норм, постійного контролю за їх дотриманням і продуманої системи матеріального стимулювання та обов'язкових заходів відповідальності. br/>
Висновок
Розвиток підприємства завжди відбувається в рамках певних виробничих відносин, які породжують складну гаму форм і стимулів господарської діяльності людей і колективів. p> Економічні відносини - Це сукупність організаційно-економічних заходів, що забезпечують підприємствам необхідні умови ефективного впливу економічного механізму через договірні відносини на подальше погоджений розвиток міжгосподарських зв'язків. Сутність економічних відносин становлять узгодження, поєднання і реалізація економічних інтересів підприємства.
Основу економічних відносин підприємства складають відносини, які складаються в процесі виробництва, розподілу, обміну та споживання між підприємствами, всередині підрозділів і між окремими працівниками. p> Визначальну роль в ефективності економічного механізму господарювання будь-якого підприємства грає вдосконалення управління економічними відносинами, які складаються на двох рівнях:
- відносини між підприємством і зовнішніми суб'єктами: з державою, державним бюджетом, вищестоящою організацією, постачальниками і споживачами, фінансовими організаціями та ін;
- внутрішньогосподарські економічні відносини.
Проблема формування та вдосконалення внутрішньогосподарських економ...
