ід метаконкуренціей розуміється конкуренція інститутів: "якщо яка-небудь форма економічної організації існує, значить, вона ефективна, тому що в процесі конкурентної боротьби виживають найсильніші, тобто найбільш ефективні інститути ".
Всі типи інституційних змін, які описані в економічній літературі можна згрупувати так:
1. Інкрементні інституційні зміни за рахунок закріплення неформальних правил, норм, інститутів у відносно малих групах з сімейно-родинними зв'язками. Ефективно знижує трансакційні витрати для членів групи.
2. Еволюція інститутів. Виникаючі неформальні практики поступово закріплюються як загальновизнані у формальних інститутах.
3. Революційні інституційні зміни. Зазвичай проявляються при екзогенному запозиченні інститутів, або їх "імпорті".
Пояснення способу інституційного відбору можна привести в залежність від граничної вигоди (до ількість блага/витрати) від застосування того чи іншого інституту:
1. У розширеному порядку закріплюються інститути, які при значному збільшенні числа індивідів, наступних в рамках їх правил і обмежень, дають зростаючу граничну віддачу для всієї групи, в рамках якої застосовується даний інститут. Причому група, по всій видимості, повинна бути велика, слідуючи традиційної теорії груп. Дії в рамках таких інститутів будуть привабливими для більшості індивідів у групі, тому для виконання правил і обмежень, що пропонуються інститутом немає необхідності для насильства чи якогось іншого примусу. Тут вибір індивіди роблять самі. Прикладом може служити зростаюче гранична віддача від інституту індивідуалізованої власності, або системи вільної контрактації, або ринкового обміну. ​​
В
Рис.1.1 Зростаюча гранична віддача від інституту
2. Також може спостерігатися переважно спадна віддача від слідування правилам і обмеженням того чи іншого інституту. Хоча для вузького кола осіб гранична віддача може спостерігатися позитивною, при збільшенні кола осіб, що входять до сфери дії цього інституту, гранична віддача неодмінно знижується. Прикладом тут можуть служити інститути розподілу економічних благ і пільг у командній економіці. Слідування таким інститутам неможливо без примусу (принаймні, у досить тривалому періоді).
В
Рис.2.1 Убуваючий гранична віддача від інституту
Прикладом такого інституту в сучасній Росії є соціальне страхування, зокрема, виплати на лікування та відпочинок. У 1997 році 80% таких виплат були надані 20% домогосподарств, що мають найвищі доходи.
Можна виділити два типи інституційних змін: ендогенні та екзогенні. Ендогенними, на нашу думку, є такі трансформації інституційної структури економіки, які здійснюються шляхом еволюційного зміни існуючих правил і норм, що складають основу інститутів.
У свою чергу, екзогенні інституційні зміни є за своєю природою більш радикальними і частіше всього проявляються при імпорті інститутів. Імпорт інститутів м...
